Рекордный процент белорусских айтишников заявил о росте зарплат

Медианные и средние зарплаты остаются на одном уровне последние несколько лет, но количественный рост индустрии позволяет большей части специалистов заявлять об увеличении зарплаты за последние 12 месяцев. 

В конце каждого года dev.by проводит опрос белорусских айтишников, чтобы отслеживать развитие национальной ИТ-индустрии. В этот раз в нем поучаствовали свыше 2 100 айтишников разных специальностей, уровня и опыта.

Последние несколько лет зарплата белорусского разработчика в самом усредненном его виде колеблется на уровне «по полторы» — 1 500 долларов. Медиана у руководителя группы составляет 3 000 долларов, руководителя проекта — 2 100, разработчика — 1 500, дизайнера — 1 300, аналитика — 1 190, технического писателя — 1 170, специалиста по тестированию — 1 000, сотрудника отдела продаж и сисадмина — по 800, HR-менеджера — 750. 

Медиана — усредненный показатель. Например, у разработчиков она составляет 1 500 долларов, но они могут получать, как 707,5, так и 2 500 долларов (нижний и верхний квартиль).

В отрасли по-прежнему присутствует разбежка в зарплатах мужчин и женщин, но для наиболее массовых специальностей — разработчиков и тестировщиков — разница сокращается. Если год-два назад разбежка могла достигать 30-50%, то сейчас она уже в рамках 15-20%. 

Лучше всего заметно выравнивание гендерного дисбаланса на примере джуниоров и мидлов, где разницы в зарплатах в зависимости от пола практически нет. Заметной она остается на senior-уровне, но там и гендерный состав пока далек от равновесных показателей.

Пресловутые «по пятьсот» в ИТ-индустрии являются входным порогом. Если вам удалось занести в первый раз трудовую книжку в ИТ-компанию, значит, скорее всего, вы будете получать ту самую тысячу рублей, и от выбора технологии зависеть будет немногое.

По мере набора опыта, PHP-разработчики начинают отставать, и особенно это заметно на уровне того самого среднего разработчика. Но по мере набора квалификации разница с большего нивелируется. Хороший программист ценится независимо от его технологических предпочтений.

Чем лучше обстоят дела в экономике и индустрии, тем более разборчивыми становятся белорусские ИТ-специалисты. Число тех, кому, по их мнению, недоплачивают, растет, и они чаще становятся открытыми для новых предложений. Тем не менее, эти изменения не особо значительны и рекрутерам по-прежнему придется понапрягаться, к переменам готовы 37% из числа опрошенных.

Отрасль продолжает вбирать в себя новые кадры, и поэтому о росте зарплат заявляют рекордные 62,4%. Основой динамики показателей роста зарплат являются разработчики, получающие уровень middle. Это именно они после пары лет в индустрии прибавляют более 20 процентов в заработной плате в год. У senior-специалистов пространства для роста куда меньше, тем не менее две трети из них тоже заявили о росте зарплаты.