"Чтобы немцы не разрушили": дети говорят, в каких офисах мечтают работать. Это очень мило, смотрите

Скоро поколение Z вырастет, устроится к вам на работу (или даже наймет вас) и продемонстрирует абсолютно другое отношение к работе и бизнесу. И лучше интересоваться этим отношением уже сейчас. Студия архитектуры и интерьера Nota Bene, Группа СКВИРЕЛ и А-100 Девелопмент проводят исследование — какими дети видят современные офисы. Мы собрали самые интересные ответы участников и спросили директора Nota Bene Татьяну Антипову, что учесть при организации офисного пространства для нового поколения.

⇒ Читайте также наши материалы о поколении Z:

Вот вам и поколение Z. Этому парню из сельской школы всего 15, а он уже (ого-го какой!) предприниматель

«Трудовой кодекс от советских трудоголиков — не для них»: за что эти бизнесмены (не)любят поколение Y

Летающий остров, оранжерея, мягкие пуфики или просто «удобство для работников» — посмотрите, что отвечали дети на вопрос, в каком офисе они хотят работать в будущем.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Какие офисы нужны новому поколению — комментарий эксперта

― По заявкам участников мы видим, что работа для этого поколения = жизнь. Офис не выделяется в место, где нужно зарабатывать деньги или просто отсидеть с 9:00 до 18:00. В их идеальном офисе есть все — от велопарковки до танцевального класса. Многие мечтания кажутся сверхъестественными, например, летающие острова. Но не нужно воспринимать дословно то, о чем дети фантазируют, ведь это предикаты, с которыми можно работать. Тот же «летающий остров» — это реально, и это виртуальный мир.

Будущие сотрудники видят не офис, а некий space, где будут выполняться определенные задачи. Человек может находиться и в multi space, не быть привязанным к месту. Будут инструменты, которые позволят человеку в виртуальном пространстве быть более эффективными, нежели в офлайне. Вот несколько тенденций.

Цвет. Многие дети обращают внимание на цветовое решение пространства. Дети уже ассоциируют себя с определенной профессией, и для тех, кто будет занят креативной работой, важна яркость, для аналитиков — спокойные тона. Уже сейчас компания, зная свои задачи, может планировать цветовую композицию с учетом сценария работы в помещении.

Экологичность: огород, оранжерея, лес, звезды. Дети видят гибридное пространство, которое не ограничено стенами офиса. Зеленая среда — это уже реальность многих крупных компаний. Но если раньше к этому относились как к особой зоне, к «баловству», потому что обслуживание, скажем, оранжереи, дорогостоящая процедура, то сегодня это необходимость, место для «перезагрузки» сотрудников.

Тарзанки, горки, самокаты, искусственный лед. Все эти показывает на стремление к смене состояний. Будущее поколение хочет в офисе и лежать, и сидеть, и спать, и танцевать. Мало поставить стол, сделать кухню и комнату переговоров: сотрудникам нужны зоны для релаксации, подвижность, возможность выбирать состояние. Реализовать это в офисе очень просто. Более того, многие креативные офисы уже обзавелись горками, парками самокатов и т.д.

Единороги, слоны, динозавры, летающие острова. Все это виртуальный мир, в который входят глобальные корпорации. У детей нет ограничений, и их не будет в будущем. Дизайн реальных офисов будет виртуально дополняться и подстраиваться под желания человека.

Family friendly. Дети мечтают о няне в офисе, которая сидела бы с детьми, пока мама или папа работают. Уже сегодня parent smart компании в мире инвестируют в практическую помощь в совмещении работы и семьи. Они рассматривают родительство не как помеху, а как ценность.

Офис рядом с домом. Многие об этом говорят, и на самом деле это совсем не о локации. Это о том, что человек идет в «офис», потому что это пространство, где он может реализовать свои таланты, где собраны разные компетенции, созданы все условия, чтобы стать круче, умнее, здоровее. И фразы «а-ля камин» в офисе ― это о домашней обстановке, зоне дома на работе. Грань стирается.