Чествование молодых специалистов в лучшем хозяйстве страны – событие традиционное. Ежегодно десятки молодых людей с удовольствием вливаются в дружный коллектив ОАО «Беловежский», где сразу осознают, что отношение к ним, вчерашним студентам, здесь особое. И это не голословно. Начиная от достойной заработной платы, заканчивая предоставлением жилья и гарантированным карьерным ростом. Так поставлена внутренняя со- циальная политика предприятия. Видимо, потому, что «Беловежский» – всегда молодой. Большинство руководящих должностей в хозяйстве сегодня занимают специалисты, ступившие на трудовой путь, только получив диплом. Зачем далеко ходить? Генеральный директор Александр Дунькович тоже пришел сюда молодым специалистом.
26 октября в кафе «Бел-Морис» торжественно приветствовали молодое пополнение трудового коллектива. К слову, в этом году увеличился на двадцать шесть молодых специалистов (11 из них получили высшее образование, 15 – среднее специальное).
Виновников торжества приветствовал Александр Дунькович:
– Этот вечер – значимое событие. Он акцентирует внимание на важном: ежегодно наш коллектив прирастает молодыми специалистами (40-50 человек), которые своим трудом и энтузиазмом помогают развиваться предприятию, принося с собой новые знания, идеи и желание их применить. Половина из этих ребят закрепляется в хозяйстве. Вы – золотой фонд, наше будущее. Можно смело говорить, что руководящие должности занимают более 60% молодежи, этот процент с каждым годом растет. Хочу пожелать вам успехов. Надеюсь, что ваше будущее будет связано с Беловежским, вы создадите семьи, закрепитесь на нашем предприятии. Нас с вами ждет плодотворная работа, и помните, что на помощь всегда придут старшие коллеги. Дерзайте и все получится!
Молодых специалистов поздравили и профсоюзные лидеры: председатели «первички» ОАО «Беловежский» – Валентин Супринович, профсоюза работников АПК – Ирина Дудникова и объединения профсоюзов – Оксана Высогроцкая. Они пожелали молодежи не терять задора и амбиций, обязательно оставить свой след в хозяйстве и – удачи.
С каждым годом программа мероприятия становится все более увлекательной. На этот раз к активному участию привлекли и новоиспеченных «беловежцев», которые не только проявили себя в интеллектуальных, вокальных и танцевальных конкурсах, но и представили свои профессии. Например, дуэт преподавателей музыки из Беловежской детской школы искусств (Людмила Патиевец и Людмила Ничипорчик) исполнил на цимбалах и фортепьяно чувственную композицию, а целая бригада ветврачей (к ним на помощь пришли и ребята из других профессий) актерски показала постановку по известной сказке «Айболит» Корнея Чуковского, конечно, в шутливой форме.
Своим опытом поделились специальные гости – работники хозяйства, которые трудятся на предприятии больше двух лет, занимают руководящие должности и ни о чем не жалеют: главный бухгалтер, главный энергетик, ветврач участка, начальники производственного участка, цеха механизации, одного из отделений.
Особую атмосферу создавали весь вечер выступления вокального квартета «Мартини» (худрук Беловежского ДК – Сергей Карпов), Андрей Ягович и веселая бессменная ведущая Ирина Герасимук.
О первом месте работы, планах на будущее и впечатлениях о вечере-чествовании рассказали молодые специалисты ОАО «Беловежский»:
Дарья ГУПЕНЕЦ:
– Работать в хозяйство пришла по распределению в июне этого года на должность кладовщика холодильного цеха. Я закончила Пинский государственный аграрный технологический колледж, специальность – техник-технолог мясной продукции.
Так как живу совсем рядом, в Высоком, решила после колледжа вернуться на свою родину. Очень ярко помню первый рабочий день в «холодильнике»! Естественно, поначалу казалось, что никогда не справлюсь с этой работой. Но именно благодаря коллективу и руководству цеха, их поддержке и терпению научилась практически всему и за достаточно короткие сроки. Потом стала узнавать о работе всего мясокомбината и познакомилась со множеством умных и трудолюбивых людей, которые любят свою работу. Наблюдаю, как предприятие развивается и совершенствуется. Коллектив в нашем цеху, по-моему, самый крутой. Я уже так к нему привыкла! Появились общие темы для разговоров. Мои коллеги всегда переживают друг за друга, помогают. Особенно заботятся обо мне, ведь я самая молодая на мясокомбинате. Всегда откликаются на любые просьбы. Считаю, что с коллективом мне очень повезло.
Отмечу, что в «Беловежском» созданы отличные условия труда для молодежи. Получаю каждый месяц доплату к основной заработной плате, а также определенную сумму, на которую могу брать продукцию в фирменных магазинах. Нас приглашают на разные мероприятия, вручают приятные и памятные подарки. Мои одногруппники работают на предприятиях в разных уголках Беларуси, но я с гордостью могу сказать: такое отношение к молодым специалистам есть только в этом хозяйстве. И за это хочу выразить особые слова благодарности генеральному директору Александру Дуньковичу.
Вечер молодых специалистов был просто замечательным. Торжественная, праздничная и дружеская атмосфера, вкусные блюда, много добрых слов, пожеланий и… подарки. Я чувствовала себя очень важной и нужной.
Руслан ГАБЗАМИЛОВ:
– Пришел в «Беловежский» на должность инженера-механика – на молочно-товарный комплекс – в начале марта, сразу же после учебы в Брестском государственном техническом университете. Получил сюда распределение. Сам же я родом из Бреста.
Первые полгода были для меня самыми тяжелыми: во-первых, условия на ферме были, мягко говоря, непривычными для меня, – у коров нет выходных, они постоянно хотят пить и есть, и если что-то ломается из механизмов, то вызывают в любое время дня и ночи. Очень часто приходится выполнять «ручные» работы, так как у слесарей непрерывная занятость. А с коллегами поначалу общего языка не находили…
В августе меня перевели инженером на зерносушильные комплексы. Здесь работа задалась куда лучше, люди трудятся с большим энтузиазмом, в этом месяце успешно завершили сезон сушки кукурузы.
Руководство заинтересовано в закреплении специалистов и прикладывает много усилий для этого. Зарплата и условия труда хорошие. Из всей нашей университетской группы у меня самая высокая заработная плата!
В планах – получить опыт работы. А дальше сказать не могу, как сложится: останусь я здесь или нет, пока говорить рано.
Вечер встречи молодых специалистов считаю очень удачной идеей, и в этом году он получился по-настоящему веселым и душевным. Новых друзей здесь я приобрел немного, потому что с самыми активными успел познакомиться раньше.
Ксения АМИНОВА:
– Родом я из Березы. В Беловежский приехала в начале марта по распределению. Причем хозяйство выбрала сама – такую возможность мне предоставили в Гродненском аграрном университете. Знала, что, выбрав именно это предприятие, не ошибусь, ведь здесь получу не только благоустроенное жилье, но и достойный уровень заработной платы.
Моя должность – ведущий специалист по семеноводству отделения «Минковичи». Впечатления от работы только положительные. Конечно, агрономия – это нелегкий труд, но продолжаю учиться, узнавать новое от своих руководителей – главного агронома Николая Кондрусева, заместителя директора по растениеводству Андрея Босака, управляющего отделением Михаила Третьякова и других более опытных коллег, которые всегда рады помочь.
Как моя жизнь повернется через несколько лет, не знаю, но в любом случае я буду совершенствоваться в своей специальности, чтобы стать еще более грамотным специалистом.
Вечер молодых специалистов – замечательное мероприятие. Спасибо руководству «Беловежского» за то, что находят время и средства на проведение таких вечеров.
Чествование молодых специалистов в лучшем хозяйстве страны – событие традиционное. Ежегодно десятки молодых людей с удовольствием вливаются в дружный......
Главная
Гороскопы
