Дефицит кадров аграрной отрасли ощущает Молодечненский район.

Источник материала:

В нынешнем году здесь ждут около 50 молодых специалистов. Чтобы привлечь и поощрить молодежь, создают комфортные условия для жизни и работы.

Рассказывает Оксана Шидловская: Все 22 района области сегодня нуждаются в кадрах. Только на должности ветврачей и зоотехников 250 вакантных мест. Поэтому хозяйства Минщины с нетерпением ждут нынешних выпускников, а выпускники во время распределения выбирают, у кого лучшие условия и лучший заработок.
Год назад свой выбор в пользу Молодечненского района сделал Юрий Тимощенко, и не ошибся. Руководство хозяйства сразу предложило новый дом. И сегодня Юрий не только главный ветеринарный врач, но и заместитель председателя по животноводству. Условиями жизни доволен и ни о чем не жалеет.
(Юрий Тимощенко, заместитель председателя СПК "Полочаны" Молодечненского района: "Чтобы получить в городе квартиру, надо стоять на очереди, денег кучу заплатить, а тут сразу готовый дом".)
Собственное жилье для молодежи, а особенно для молодых семей - хороший стимул трудоустроиться в сельской местности. За последние четыре года молодежь Молодечненского района получила 31 дом и одну квартиру. В качестве временного жилья здесь предложат общежития или даже гостиницы. Надежда Пинчук уже почти три года работает бухгалтером в Полочанах, пока семьи не имеет - живет в гостинице конно-спортивного комплекса. Тепло, чисто, уютно. Сама не заметила, как прижилась.
(Надежда Пинчук, бухгалтер СПК "Полочаны" Молодечненского района)
Агрофирма "Лебедево" также стала далеко не временным приютом для молодых специалистов-аграриев. Руководящие должности в хозяйстве занимают вчерашние молодые специалисты. Главный инженер Дмитрий Харитон попал сюда шесть лет назад. Присмотрелся, заметил все плюсы и минусы и решил остаться. В благоустройство территории вокруг дома вложил всю душу, получился маленький сказочный уголок, где можно хорошо отдохнуть после тяжелых сельских будней.
(Дмитрий Харитон, главный инженер филиала агрофирмы "Лебедево" РУП "Минскэнерго")
Рядом - соседи Короли, Сергей и Татьяна, вчерашние выпускники, а сегодня - заместители председателя хозяйства. Профессиональный рост не мешает семейному расцвету - у Сергея и Татьяны есть сын, они посадили дерево и не одно, а целый сад, имеют дом. Спасибо хозяйству.
(Татьяна Король, заместитель директора по идеологической работе филиала агрофирмы "Лебедево" РУП "Минскэнерго": "Мы уже считаем это место своим родным домом, прижились".)
(Сергей Король, заместитель директора по производству филиала агрофирмы "Лебедево" РУП "Минскэнерго": "Зарплатой мы довольны, помощь хозяйство большую оказывает".)
(Анжелика Дрозд, главный специалист по кадрам управления сельского хозяйства и продовольствия Молодечненского райисполкома: "Чтобы специалистов сюда привлечь, стараемся, что пообещали, все выполнить".)
Социальные гарантии на местах не единственное, что имеют молодые специалисты. Область также поощряет материально.
(Максим Хилькевич, начальник отдела кадров комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома)
Человеку хорошо там, где он нужен, где есть работа, жилье и заработок. А если все это обеспечить молодому специалисту, его не надо будет удерживать, он сам задержится.