Тариф — свободный

Нанимателям предоставлено больше прав по регулированию тарифной части зарплаты работников

Вчера вступила в силу Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей. Она позволит нанимателям более полно в финансовом выражении оценить вклад каждого сотрудника в деятельность компании и при необходимости упростить порядок расчета тарифной части зарплаты.

Устанавливается рекомендательный принцип применения норм инструкции для коммерческих организаций с иностранными инвестициями, коммерческих организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, в том числе и без доли собственности государства, а также индивидуальных предпринимателей в части определения тарифных ставок и должностных окладов их наемных работников. Инструкцией усовершенствован механизм дифференциации и определения тарифных ставок и должностных окладов работников на основе Единой тарифной сетки Беларуси. Что это значит?

Во-первых, наниматели получили право самостоятельно в соответствии с локальными нормативными правовыми актами устанавливать тарификацию отдельных должностей руководителей и специалистов структурных подразделений. Во-вторых, они смогут определять нормы управляемости при создании производственных структурных подразделений, а также при введении в штатное расписание должности «начальник производства». Также увеличен диапазон тарификации должностей ведущих (главных) специалистов и руководителей всех уровней управления с трех до четырех, а должности помощника руководителя организации — с двух до четырех тарифных разрядов.

Сняты ограничения в определении тарифных разрядов руководителям структурных подразделений в случаях, когда их тарифные разряды окажутся равными или выше тарифного разряда руководителя организации.

Вступление инструкции в силу не обязывает руководителей коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей вносить какие-либо изменения в локальные нормативные правовые акты, которые сейчас устанавливают размеры и условия оплаты труда работников.