Минтруда Беларуси готовит предложения о повышении МЗП с 1 января 2011 года до уровня МПБ

Источник материала: БелТА

9 ноября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Министерство труда и социальной защиты Беларуси готовит предложения о повышении минимальной заработной платы (МЗП) с 1 января 2011 года до уровня минимального потребительского бюджета (МПБ) во исполнение поручения главы государства. Об этом сообщил сегодня первый заместитель министра труда и соцзащиты Петр Грушник на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, передает корреспондент БЕЛТА.

Минимальная заработная плата обеспечивает в республике социальную защиту работников в сфере трудовых отношений. "Размер МЗП с 1 января текущего года не менялся до ноября, - сказал Петр Грушник. - Это один из самых низких показателей по сравнению со странами СНГ и Евросоюза. Невысокий размер МЗП повлек за собой снижение ее значения в вопросах социальной защищенности работников". Указом главы государства на ноябрь-декабрь 2010 года установлена месячная МЗП в размере Br400 тыс. В соответствии с поручением Президента, данном на шестом съезде Федерации профсоюзов Беларуси, с 1 января 2011 года размер МЗП должен быть установлен не ниже уровня МПБ (в настоящее время этот норматив составляет Br459,6 тыс.).

Петр Грушник подчеркнул, что по сравнению с 2005 годом размер МЗП повысился в 3,1 раза.

Первый замминистра труда и соцзащиты на заседании Нацсовета рассказал о принимаемых мерах по сокращению административного регулирования оплаты труда в коммерческих организациях отраслей экономики. С 2009 года были пересмотрены практически все основные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда. Работа проводилась по четырем приоритетным направлениям. Во-первых, это дифференциация и регулирование тарифной части заработной платы работников коммерческих организаций. Во-вторых, расширение прав нанимателей в установлении уровня оплаты труда работников в зависимости от эффективности хозяйствования и применение гибких систем оплаты труда. В-третьих, совершенствование условий оплаты труда руководителей организаций. Четвертое направление - усиление социальной защиты работников.

Представитель министерства заверил, что работа по либерализации подходов в оплате труда будет продолжена и в дальнейшем. Это позволит сформировать рыночные стимулы для повышения инновационной активности всех субъектов хозяйствования, создать благоприятный климат для привлечения инвестиций в республику, способствовать повышению международного рейтинга белорусского государства. А в конечном итоге это приведет к повышению благосостояния народа и повышению его трудовой активности, подчеркнул Петр Грушник. Теги: Минск