На заслуженный отдых — по единым правилам?

Источник материала:

Многие считают, что разницу в пенсионном возрасте для женщин и мужчин необходимо ликвидировать.

Какие пенсионные льготы есть у многодетных матерей? Что делать, если за год до выхода на заслуженный отдых ты оказался без работы? С какими странами у нас заключены договоры в области пенсионного обеспечения? Планируется ли уравнивать пенсионный возраст для женщин и мужчин? Будет ли перераспределяться страховая нагрузка между нанимателями и работниками? Обо всем этом читатели “НГ” могли спросить в режиме реального времени у заместителя министра труда и социальной защиты Валентины Королевой в рамках online-марафона “Труд и социальная защита”.

— Слышал, что до 2015 года планируется перераспределить пенсионную страховую нагрузку между нанимателем и работниками. Поясните, пожалуйста, что под этим подразумевается.

— Одним из препятствий для развития своего бизнеса нынешние деловые люди называют уровень взносов на социальное страхование. В то же время именно из этих выплат, как известно, начисляются пенсии, детские пособия, производится оплата по листкам  временной  нетрудоспособности. Уменьшение объема страховых выплат вызвало бы снижение уровня социальных гарантий. Бизнес предлагает другой вариант решения данной проблемы: переложить существенную часть бремени по уплате взносов на работников. При этом намерений по адекватному повышению сотрудникам заработной платы предприниматели пока не выказывают. С учетом неоднозначных последствий таких шагов общая позиция по данному вопросу пока не выработана.

— Правда ли, что если человек пенсионного возраста продолжает работать и не получает положенную ему пенсию, то ему начисляется дополнительный процент? Скажите, много ли пожилых людей пользуются такой возможностью? И не планируется ли сделать более выгодными эти условия?

— Да, действительно, закон о пенсионном обеспечении предоставляет работающим гражданам такую возможность. В данном случае пенсия повышается на один процент заработка, принятого для ее исчисления, за каждые полные два месяца работы.  Как правило, этим правом пользуются люди с относительно высокими доходами. Стоит отметить, что в настоящее время изучается вопрос о  повышении привлекательности отсрочки обращения за получением пенсии.

— В Беларуси все чаще говорят о гендерном равноправии. И при этом женщины уходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин. Может, уже пришла пора уравнять наши позиции?

— Убеждена, женщины и мужчины в Беларуси должны иметь равные права во всех сферах жизнедеятельности. В том числе выходить на пенсию по единым правилам, как в большинстве развитых стран. Сомневаюсь, стоит ли считать существующую разницу в пять лет в пенсионных возрастах дополнительной гарантией для женщин. Ведь это автоматически приводит к меньшему стажу и, соответственно, более низкой пенсии, чем у мужчин. Думаю, со временем общество придет к необходимости принятия соответствующих изменений.

— Скажите, пожалуйста, изменятся ли в ближайшее время правила выхода на пенсию по выслуге лет для воспитателей дошкольных учреждений и детских домов?

— Вопрос о смягчении условий возникновения права на профессиональное пенсионное страхование отдельных категорий педагогических работников, в частности воспитателей дошкольных учреждений и детских домов, в настоящий момент прорабатывается.

— Планируется ли пересматривать механизм назначения пенсии для работающих пенсионеров?

— Ограничение пенсий работающим гражданам — мера оправданная и необходимая. Ведь данная выплата — это государственная социальная гарантия, которая предоставляется  нетрудоспособным людям. Она выдается взамен утраченного заработка, а не как дополнение и повышение дохода. Такая практика в нашей стране сохранится и дальше. Вопрос лишь в том, что правила назначения пенсии для таких категорий граждан могут быть иными. В частности, наиболее логичным представляется ограничение, увязанное с текущим заработком пенсионера.