ФПБ предлагает перенести аграрные вузы и ПТУ в деревню

 

Невысокая зарплата, ненормированный рабочий день, отсутствие карьерных перспектив, слабо развитая инфраструктура в сельской местности – эти и другие причины "исхода" молодежи из деревни известны всем.

 

Однако закрепление молодых специалистов на селе в ближайшее время может стать не просто проблемой, и жизненной необходимостью. Дело в том, что в Беларуси уже долгое время господствует такое явление как метрополизация, т.е. рост значения больших городов. Процент городского населения в стране составляет уже больше 70% – только в столице сейчас проживает пятая часть населения республики! И наоборот: доля сельского населения ежегодно сокращается. Если в прошлом веке убыль сельского населения составляла 46 тысяч человек в год, то в 1999-2009 годах – уже 64 тысячи. Есть и другой печальный факт: 23% сельского населения составляют люди старше 65 лет.

 

Приведенных цифр достаточно для понимания простой истины: если не остановить этот процесс, работать в полях и на фермах скоро будет некому. Кто же будет кормить страну?

 

Для Федерации профсоюзов Беларуси проблема молодых кадров на селе является одной их приоритетных. В предложениях ФПБ, озвученных перед Общенациональным педагогическим советом, этому вопросу уделялось особое внимание. Прежде всего, было предложено рассмотреть практическую сторону дела. Один из главных камней преткновения – заработная плата. Если говорить предметно, то среднемесячная заработная плата в сельском хозяйстве в 2010 году составила менее 70% от средней зарплаты по народному хозяйству республики.

 

Не секрет, что в настоящее время наибольшее количество специалистов с высшим и средним сельскохозяйственным образованием требуется для работы в низкорентабельных и убыточных хозяйствах – т.е. там, где уровень заработной платы еще ниже, чем в среднем в сельском хозяйстве республики. Так, например, только в январе-октябре прошлого года 233 сельхозорганизации или 16,1% от общего количества имели размер заработной платы ниже 600 тыс. рублей. А в таких хозяйствах как ОАО "Щерево" Пружанского района заработная плата за вышеуказанный период составила 377,9 тыс. рублей; СПК "Ольманы" Столинского района – 399,2 тысяч, КСУП "Великоборский" Хойникского района – 433,9 тысяч, СПК "Боровино" Березинского района – 302,1 тыс. рублей. Этот список можно продолжать долго.

 

Не удивительно, что бывшие выпускники бегут из деревни. Председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников АПК Владимир Наумчик приводит следующую статистику: ежегодно в хозяйства страны направляется более 2 тыс. выпускников вузов и 3,5 тысячи – средних специальных учебных заведений. В 2010 году после двухлетней отработки осталось работать только 44–45% прибывших.

 

Спрашивается: как убедить выпускников вузов или ссузов оставаться работать в таких условиях?

 

ФПБ предлагает такой выход: необходимо гарантировать им определенный уровень дохода. Это значит, что если само предприятие является низкорентабельным и не может обеспечить выпускнику достойную зарплату, региональный или местный бюджет должен "доплатить" недостающую сумму. Только так можно удержать молодых специалистов, а там, глядишь, с их помощью и предприятие выйдет на нормальную рентабельность.

 

Еще одно интересное предложение ФПБ, касающееся будущих кадров для сельской местности, – это… перенос аграрных вузов, ссузов и ПТУ в сельскую местность. Предложение, несомненно, неоднозначное, однако имеющее под собой вполне практическое обоснование. Многие агрономы считают, что город в каком-то смысле развращает сельских жителей, а большинство аграрных вузов расположены в городах. Люди привыкают к городским удобствам и уже не возвращаются домой. Таким образом, учебные заведения, которые, казалось бы, призваны закреплять молодых людей на земле, только выкачивают их в мегаполисы. По словам многих руководителей сельхозпредприятий, городским жителям, даже если они искренне хотят получить аграрное образование, очень сложно работать по специальности. Кроме знаний, еще очень важно иметь менталитет фермера и привычку жить вдали от цивилизации.

 

Получается, что вопрос закрепления молодежи на селе нужно решать не тогда, когда бывший студент приезжает в деревню, а намного раньше – оптимально, еще в момент поступления в вуз.