Белорусские специалисты возвращаются из Москвы на родину

Источник материала:

Значительная часть белорусских специалистов высокой квалификации, уехавших на заработки в Москву летом прошлого года, возвращается на родину. Об этом корреспонденту портала interfax.by рассказала директор консалтингового агентства «Квадрат» Светлана Коростелева.

«Наблюдается тенденция возвращения белорусов из Москвы. Прошлым летом, начиная с июня и до сентября, люди активно уезжали. Из Минска в Москву уходило 11 битком забитых поездов ежедневно, обратно они шли практически пустыми. Уезжали многие  – от барменов и уборщиц до топов.  Сегодня многие возвращаются – в первую очередь, это касается руководителей среднего и высшего звена, высококвалифицированных работников, специалистов всех профессий», – рассказала она.

На самом популярном сайте о трудоустройстве в анкетах кандидатов есть графа «готовность к переезду». В то время 70-80% всех кандидатов писали «переезд желателен» или «переезд возможен». Сейчас ситуация значительно изменилась. Все, кто хотел, уже уехали, многие вернулись.

По словам специалиста, причина банальна и проста: люди не смогли прижиться на новом месте. Москва съедает всех. Это другие требования, другой менталитет, надо очень быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Кроме того, в отличие от Беларуси, в Москве очень жесткий стиль руководства, утверждает собеседница.

«В Москве надо работать 12 часов в сутки. И когда люди приезжают туда, им никто не помогает, никто не передает дела. Нашей адаптации, «рассусоливания», поддержки, чтобы человеку было комфортно на рабочем месте, нет. Люди приезжают, и их бросают в океан. И они или выплывают сами, или тонут – и тогда, как правило, возвращаются домой», – говорит С.Коростелева.

Кроме того, отмечает эксперт, далеко не всем комфортно жить в сьемном жилье. Также возникают вопросы медицинского обслуживания. Необходимо покупать дорогостоящую медицинскую страховку, но, как правило, лечиться все равно приходится ехать на родину.

Эксперт обозначила еще один неприятный аспект, связанный с работой в России в целом и Москве в частности. «Очень часто «кидают» москвичи. Причем довольно часто – даже агентства, через которые нанимают работников в Беларуси. Если заказчики москвичи, то вероятность, что услуги не будут оплачены, – около 50%. Все уже привыкли к этому и очень осторожно относятся к выбору потенциального заказчика.  Но если они не оплачивают услуги агентства, то, скорее всего, точно так же они обойдутся и с работниками и не станут выплачивать обещанную зарплату», – говорит С.Коростелева.

Что же касается рабочих специальностей, то, по мнению собеседницы, в ряде случаев привлекательность работы в России преувеличена. «Недавно «пробивал» тему по рабочим в Беларуси «Норильский Никель». Они предлагают такую зарплату, которую предлагают и некоторые белорусские компании. Зачем ехать?», – удивляется она.

«Нецелесообразно отправляться на заработки в Москву людям, которым предлагают зарплату ниже $2 тыс. в месяц. Ведь только жилье потянет на добрую тысячу! Добавьте сюда затраты на дорогу, и в результате получается, что выгоднее работать и зарабатывать в Беларуси», – добавила эксперт.

С.Коростелева подчеркнула, что ее компания не работает с зарубежьем, так как не имеет соответствующей лицензии. Но информацию о ситуации с выездом и возвращением специалистов агентство получает и отслеживает постоянно. Мониторинг идет как по количеству обращений кандидатов, желающих найти работу за рубежом, так и по запросам потенциальных работодателей на белорусских специалистов, которые поступают практически каждый день. Кроме того, кандидаты, которые уже поработали и вернулись, охотно делятся информацией о своем далеко не всегда позитивном опыте. Сейчас они ищут работу уже в Беларуси.

«Компании, занимающиеся трудоустройством за рубежом, испытывают серьезные проблемы с контролем пребывания работников на заработках. Дело в том, что кадровое агентство, которое отправляет за границу рабочих, должно отслеживать их судьбу вплоть до возвращения. Но проблема в том, что, как только работник доехал до нового работодателя и немного осмотрелся, он… исчезает! Как утверждают коллеги, подавляющее большинство работников, выезжающих на работу в Россию, в течение месяца переходят в другие фирмы. И, естественно, забывают предупредить об этом агентство», – рассказала руководитель консалтинговой компании.

А вы бы поехали на заработки в Россию? Оставляйте свое мнение о трудоустройстве за границей в комментариях!

Сергей Киеня