Медики Витебщины недовольны зарплатой

Пленум Витебского обкома профсоюза работников здравоохранения решил обратиться в республиканский комитет БПРЗ, Минздрав и Совет министров страны с предложением об усовершенствовании системы оплаты труда.

Как сообщил председатель Витебского обкома профсоюза работников здравоохранения Владислав Мужиченко, после недавнего повышения зарплаты возникла диспропорция в оплате труда квалифицированных и неквалифицированных работников.

На сегодняшний день ситуация складывается таким образом, что оклад рабочего без специального образования и подготовки, но с большим стажем работы в отрасли, несколько выше, чем оклад специалиста с высшим немедицинским или средним медицинским образованием. Профсоюз заострил на этом аспекте внимание Министерства труда и социальной защиты, а также других руководящих органов Беларуси.

В Витебском обкоме профсоюза работников здравоохранения сообщили, что средняя зарплата работников здравоохранения Витебской области за январь - февраль этого года составила 2 миллиона 530 тысяч рублей. При этом у врачей она равнялась 4 миллионам 452 тысячи рублей, а у среднего медперсонала – 2 миллиона 515 тысяч рублей.

Существенную роль в росте заработной платы с 1 января этого года сыграло повышение тарифной ставки первого разряда – на 70% по сравнению с сентябрем и на 32% по отношению к декабрю 2011-го.

С 2006 года значительное повышение зарплаты получили врачи с первой и высшей квалификационными категориями, участвующие в высокотехнологичных и сложных медицинских вмешательствах и в интенсивной терапии пациентов после таких вмешательств. А вступивший в силу указ Президента от 16.01.2012 №29 позволил с января этого года значительно повысить зарплату медицинским сестрам.

Пленум Витебского обкома профсоюза работников здравоохранения посчитал целесообразным обратиться в правительство с предложением повысить тарифные оклады врачам независимо от квалификационных категорий, осуществляющим эти медицинские вмешательства и интенсивную терапию пациентов.

Пленум также считает, что назрела необходимость кардинально изменить подходы к оплате труда медицинских работников в целом с учетом дифференцированной оценки сложности, квалификации, характера, интенсивности, результата и качества труда специалиста.

Владислав Мужиченко считает, что эта проблема касается здравоохранения всей страны и надеется, что она будет вынесена на общее обсуждение.