Средняя зарплата на гомельских предприятиях должна вырасти до 4 млн рублей

В нынешнем году количество убыточных предприятий должно сократиться втрое, а средняя начисленная зарплата – вырасти до 4 млн рублей. Такую задачу перед руководителями предприятий и организаций областного центра поставил председатель Гомельского горисполкома Виктор Пилипец.

На серьёзный разговор в горисполком были приглашены руководители только тех предприятий, которые по итогам первого квартала сработали с убытками.

Таких в городе насчитывается 49, что на одиннадцать меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. По этому показателю Гомель занимает четвёртое место среди областных центров республики.

– Тех, кто работает стабильно, нам нет смысла отрывать от производственных дел, – заметил градоначальник. – Ну разве что для обмена передовым опытом или вручения очередной награды.

Опасения у городских властей вызывает положение дел на "Светотехнике", деревообрабатывающем заводе БелОСТО, заводе измерительных приборов, "Полеспечати", "Гомельдреве". В перечисленных трудовых коллективах средняя зарплата не дотягивает до 1,8 млн рублей. При этом реальные возможности её увеличить просматриваются с трудом.

Список предприятий, где за труд платят меньше 2 млн, повнушительней – двадцать юрлиц. В нём значатся и представители Советского района – завод торгового оборудования, "Экопластсервис", комбинат строительных конструкций.

По мнению Виктора Пилипца, прежде всего в этом виноваты руководители, не принимающие должных мер по выходу на безубыточную работу, не нацеливающие своих подчинённых на поиск заказов.

Взять, к примеру, "Гомельоблдорстрой". Предприятие настолько привыкло работать с бюджетом, что оказалось не готовым к ситуации, когда финансирование по ремонту и строительству дорог резко сократилось.

Пока искали объёмы в Брянске и других российских городах, упустили время – квартал закончился, а вместе с ним высветились некрасивые цифры в отчётах.

– А ведь это ваше личное упущение, Вадим Михайлович, – обратился к директору предприятия мэр. – Почему не боретесь за объёмы? Почему не выполняете подрядные работы собственными силами?

– А вы, Геннадий Васильевич, как долго ещё думаете платить людям мизерную зарплату? – этот вопрос был адресован уже директору "Гомельдрева".

– У вас три тысячи работающих. Оптимизируйте штат. Обучите людей смежным специальностям, дайте им возможность работать на 1,5 ставки. – Присутствует ли здесь директор завода химических изделий? Нет. Очень жаль. Хотелось бы посмотреть в лицо руководителю, который получает 12 млн, при этом работает на склад – уровень запасов готовой продукции на предприятии превысил 300%, а средняя зарплата чуть выше 2 млн.

Заданные вопросы были оформлены в поручения, которые необходимо будет выполнить в ближайшие три месяца. После чего итоги работы хозяйственного комплекса снова рассмотрят на заседании горисполкома.