Кадровая перестановка

Средний возраст работающего белоруса — 40,8 года

Когда произносится слово «кадры», волей-неволей вслед за ним в одном ассоциативном ряду возникает второе слово — «дефицит». В Беларуси уже несколько лет подряд бьют тревогу: у нас уменьшается количество занятых в экономике — разница между количеством задействованных работников и числом трудоспособного населения растет. Существует и проблема перетока кадров в другие страны. Вместе с тем, даже несмотря на желание граждан податься за длинным рублем, кадровый состав белорусской экономики считается сильным. Достаточно сказать, что половина кадров, работающих на белорусских предприятиях, имеют высшее или среднее специальное образование.

По данным ведомства, на конец 2012 года численность работников организаций в стране достигла 3,868 млн. человек. Из них к представителям рабочих профессий относились 2,239 млн. человек, а к служащим — 1,629 млн. При этом штат руководящих работников составляет 394,8 тыс. человек, а к специалистам относятся 1,098 млн. наших соотечественников.

По статистике, 1,757 млн. работающего в Беларуси персонала — мужчины, а 2,111 млн. — женщины. Понятно, что в мужской компании преобладают работники рабочих профессий (1,244 млн. человек), а вот дамы в большинстве своем относятся к числу служащих. Таковых в стране 1,116 млн. В их числе 188 тыс. представительниц прекрасного пола работают на руководящих должностях.

Около 919,8 тыс. белорусских работников — это люди среднего возраста (40—49 лет). Число работников, находящихся в возрастных пределах 30—39 лет, немногим меньше — 912,6 тыс. Молодежь в возрасте до 25 лет больше предпочитает учиться, нежели работать, их сравнительно немного — всего 9,9 % от числа работников, еще 13,1 % — это молодые люди в возрасте 25—29 лет.

Следует сказать, что количество продолжающих трудиться пенсионеров в Беларуси достаточно велико: таковых 400,8 тыс. человек (10,4 %). При этом женщины-пенсионеры на работу ходят явно с большим удовольствием, чем мужчины. В стране насчитывается 277,8 тыс. работающих представительниц прекрасного пола в возрасте старше 55 лет. Для сравнения: сильный пол «слегка за 60», предпочитающий вместо заслуженного отдыха стоять у станка или сидеть в офисном кресле, представлен почти вдвое меньшим числом — 123 тыс. человек.

Если анализировать распределение численности работников по уровню образования, то по состоянию на конец 2012 года на предприятиях трудилось 1,061 млн. человек, имеющих высшее образование. Это, кстати, 27,4 % от общего числа кадров. Среднее специальное имели 22,5 % работников (870 тыс. человек), профессионально-техническое — 20,6 % (796 тыс.). Только общее среднее получили 27 % работников, а общее базовое — 2,5 %.