Главная → Новости → Новости Общества Предприятия попытались облегчить условия труда в жару 07.08.2014 19:00 — Новости Общества |   Размер текста: A A A Источник материала:

Так, согласно документу, максимально допустимой при сидячей работе с небольшой энергозатратой является температура в +28 градусов. Иначе микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные. При этом нанимателю следует использовать меры защиты работников, предусматривающие дополнительные перерывы, кондиционирование воздуха, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха, и также регламентировать время работы во вредных условиях труда.

А при температуре +28,5 продолжительность рабочего дня при тех же условиях (сидячая работа, небольшая энергозатрата) должна составлять 7 часов, при +29 градусах - 6 часов и т.д. Все это должно быть оговорено правилами внутреннего трудового распорядка либо коллективным договором. Если в офисе или на производстве нормы микроклимата нарушаются, граждане вправе обратиться напрямую к нанимателю или же в профсоюз. В ином случае стоит направить письменный запрос в санитарно-эпидемиологическую службу с просьбой произвести необходимые замеры. По их результатам составляется акт, который подписывают представители санэпида и организации.

К слову, если на предприятии есть проблемы с соблюдением норм техники безопасности и нарушается температурный режим, а наниматель не принимает должные меры, любой работник может позвонить по телефону горячей линии технической инспекции труда ФПБ.

"Наша горячая линия, открытая зимой, продолжает свою работу. Часто звонят не просто пожаловаться, а получить компетентную консультацию по вопросам охраны труда, спрашивают, как применить новые законодательные документы на практике. Недавно обратились работницы билетных касс столичного железнодорожного вокзала. Там, несмотря на современность самого здания, кассы так и не оборудованы кондиционерами. И улучшение условий труда кассиров должно быть для отраслевого профсоюза первоочередной задачей. Также обращались работники одного из столичных торговых центров. Там также никто не позаботился ни о кондиционировании помещения, ни о даже оснащении его вентиляторами. Все звонки фиксируются, и каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке", - отметил Александр Зайцев.