Хотя большинство имеющихся в стране вакансий приходится на Минск, найти хорошую работу в столице становится сложнее. Об этом свидетельствует анализ рынка труда за третий квартал, проведенный исследовательским центром .
Доля вакансий, размещенных в Минске, в третьем квартале 2014 г. по сравнению с третьим кварталом 2013 г. снизилась с 77% до 73% от общего количества вакансий на белорусском рынке труда. Минск постепенно теряет долю размещенных вакансий относительно регионов.
Первое место среди наиболее востребованных профессиональных областей в Беларуси по-прежнему с большим отрывом занимает сфера «Продажи». Вторая строчка в рейтинге, как и ранее, принадлежит сфере «Информационные технологии, интернет, телеком». Причем доля этих областей только возросла за прошедший год. Также рост наблюдается в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны». А вот доля профессиональных сфер «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика» снижается.
30% от общего количества вакансий составляют свободные места для молодых специалистов с опытом работы до года. Доля вакансий с опытом более 6 лет составляет всего 2%. Основной же спрос — на специалистов с опытом от года до трех лет (52%).
В большинстве представленных вакансий работодатель предлагал полный рабочий день. Однако всё чаще размещаются вакансии со сменным или гибким графиком работы. Доля этих категорий постепенно увеличивается и на сегодняшний день уже составляет 25%.
За последний год в Беларуси выросла конкуренция при поиске работы — более четырех человек претендует на одно свободное рабочее место.
Означает ли это, что работу в Беларуси найти становится сложнее, чем еще год назад?
Эксперты давно отмечают тенденцию, когда резюме много, а нужного специалиста днем с огнем не сыскать. Кроме того, далеко не все, кто размещает резюме, на самом деле готов сменить работу. Часто это свидетельствует лишь о недовольстве финансовыми либо иными условиями на своем месте работы. Другими словами, специалисты находятся .
Если намерение властей объявить войну так называемым тунеядцам обретет практические формы, на рынок труда может выйти немалое количество соискателей, что, вероятно, станет причиной нехватки свободных рабочих мест.
По различным данным, в Беларуси формально не заняты в экономике трудоспособного возраста. Официальная же численность безработных (тех, кто зарегистрирован на бирже труда), по данным Минтруда, на конец сентября составила 21,8 тыс. человек или 0,5% от экономически активного населения.
Хорошую работу сложно найти при любой ситуации на рынке труда, отметила в комментарии для Naviny.by консультант кадрового агентства «Анкор» Анна Волчек.
Эксперт подчеркнула, что в настоящее время рынок труда не активен с точки зрения появления новых позиций. Вакансии если и открываются, то чаще всего на замещение должности, а не в связи с расширением компаний.
Еще год назад можно было говорить, что правила игры , то сегодня, ситуация изменилась, отметила Анна Волчек:
«Работники несколько опустили зарплатные ожидания, смягчили требования к соцпакету, занимаемой позиции. В то же время наблюдается меньше интересных предложений со стороны работодателя. Нельзя также сбрасывать со счетов и влияние негативных процессов в России. Российские компании в Беларуси урезают затраты и не расширяются. Это отражается и на количестве вакансий, ведь человеческий ресурс очень дорог».
Так или иначе, уверена Анна Волчек, «хороший кандидат всегда найдет хорошую работу». Это лишь вопрос времени и количества походов на интервью, считает специалист.
«Для того чтобы стать таким кандидатом, необходимо вкладывать в свое образование, изучать иностранные языки, не стоять на месте и пытаться развиваться. Эти правила работают, несмотря на кажущуюся простоту», — заключила Анна Волчек.
Главная
Гороскопы
