Лукашенко: прежде чем сносить головы руководителям, надо добавить им власти

В Беларуси исполнительская дисциплина находится на очень низком уровне. Однако, прежде чем требовать с руководителей, надо и им предоставить дополнительные права по отношению к подчиненным. На это обратил внимание Александр Лукашенко 2 декабря на совещании по проекту декрета "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций.

Глава государства отметил, что уже не первый раз обращается к вопросу подготовки нормативно-правового акта об усилении ответственности, требовательности к руководящим кадрам. "Исполнительская дисциплина у нас находится на крайне низком уровне - притом по всем статьям и на всех этажах власти", - заявил президент.

"Дважды у меня на столе находился проект документа по этому вопросу, и дважды мы отклоняли его. В последний раз мы видели: да, с руководящих кадров мы требуем, и мы должны требовать в этих условиях. Но также мы констатировали: прежде чем требовать с руководителя, ему надо, четко очертив его права, добавить власти", - сказал Александр Лукашенко. - Иначе получится, что мы головы будем сносить руководителям, а руководители не смогут как надо потребовать со своих подчиненных. И в результате ничего не получится. Поэтому с руководителя должен быть спрос, однозначный, самый жесткий, но и нужно предоставить ему соответствующие права, чтобы мог требовать исполнения всех принятых им решений". 

Александр Лукашенко также потребовал принять самые жесткие меры, чтобы не допустить к управленческой деятельности тех, кто уволен за провалы в работе.

"Повышая спрос с каждого руководителя, в достаточной ли мере мы наделяем его рычагами воздействия на коллектив и дополнительными правами по отношению к своим подчиненным?", - поинтересовался президент. 

"Для руководителей главная ответственность - это увольнение с работы. Все эти штрафы еще что-то - мы просто обозлим людей, и все это без толку, эффекта не будет иметь. Речь идет о том, если руководитель не тянет или провинился. Провинился - я не говорю, что допустил ошибку, или еще какие-то причины. Руководитель, занимая должность, прекрасно знает, что можно делать, а что нельзя. И если он нарушил этот порядок, чего его держать на должности - его надо увольнять. Если он совершил правонарушение, которое подпадает под статью Административного или, еще хуже, Уголовного кодекса - он по этой статье и будет отвечать", - подчеркнул президент.

Глава государства также задал вопрос, насколько документ будет справедливым, чтобы каждый, кто проштрафился, понимал, за что наказан. И главное - позволит ли декрет искоренить круговую поруку и применять на практике принцип строгой персональной ответственности, не допускать сокрытия таких негативных явлений, как пересаживание провинившихся с одного "теплого" места на другое, кумовство, блат при решении кадровых вопросов?

Президент потребовал объективной оценки представленного документа. Он предостерег: "Не дай Бог, мы породим какую-то новую инструкцию с перечнем статей, штрафов". Александр Лукашенко подчеркнул, что документ должен быть целостным, понятным и однозначным.

Впервые о разработке данного документа Лукашенко заявил в апреле текущего года в ходе ежегодного послания к белорусскому народу и парламенту. Тогда декрет был анонсирован, как "суровый, жесткий и справедливый".

В августе прошло очередное совещание, на котором обсуждались положения нового документа. Тогда президент поручил доработать документ в течение третьего квартала, чтобы с четвертого квартала он уже вступил в действие.