Ученые: «зарплата научных сотрудников является неадекватной»

Источник материала:

28 апреля на пресс-конференции в Минске заведующая лабораторией, старший научный сотрудник НИИ физико-химических проблем БГУ Татьяна Юркштович заявила, что «зарплата научных сотрудников является неадекватной». По ее словам, оклад научного работника в институте составляет 1 млн. 390 тыс. рублей; молодые сотрудники не получают с надбавками больше минимальной зарплаты, которая составляет 2 млн. 300 тыс. рублей, пишет БелаПАН.

«Пока молодой сотрудник отрабатывает распределение, его можно удержать, но последние полгода отработки они ищут, куда бы уйти», — сказала Юркштович.

Ведущий научный сотрудник Республиканского научно-медицинского центра «Клеточные технологии» Института биофизики и клеточной инженерии НАН Беларуси Валерий Вересов добавил, что сотрудники центра, занятые в сфере ИТ, зарабатывают почти в 10 раз меньше, чем работающие в Парке высоких технологий. «Ставка программиста в нашем центре порядка двух миллионов рублей», — сказал Вересов.

Вместе с тем заместитель директора по научной работе РНПЦ детской онкологии, гематологии и иммунологии Михаил Белевцев сообщил, что в центре удается сохранить уровень зарплат научных работников в размере 6-7 млн. рублей.

«Научные сотрудники нашего центра зарабатывают на уровне врача, учителя. Для того чтобы зарабатывать такую сумму, необходимо, чтобы каждый научный сотрудник участвовал как минимум в трех-четырех проектах параллельно, а это распыление сил», — сказал Белевцев.

Напомним, выступая с посланием к народу и парламенту 21 апреля, Александр Лукашенко подчеркнул, что государство пользуется «неправильными критериями» в оценке оплаты труда молодых специалистов и работников со стажем.

«Молодой специалист — будущее любого предприятия, — подчеркнул Лукашенко. — Сегодня в учительских, в среде научного образования правильно ставят вопрос о разбежке между заработной платой молодого специалиста и преподавателя, который работает многие годы и получает за выслугу, за стаж и другие бонусы. А молодой специалист отстает от него в заработной плате в пять раз».