Типичные нарушения законодательства по вопросам оплаты труда. 21.by

Типичные нарушения законодательства по вопросам оплаты труда

28.05.2018 — Новости Общества |  
Размер текста:
A
A
A

Источник материала:

Некоторые наниматели, опасаясь привлечения к административной ответственности за вышеназванные нарушения, истребуют от работников заявления с просьбой произвести выплату заработной платы, среднего заработка за время отпуска или окончательного расчета при увольнении в иной срок по сравнению с установленным законодательством, удобный нанимателю. Также наниматели заручаются согласием работников на выезд в служебную командировку без выплаты ему денежного аванса. Данные действия нанимателя являются незаконными.

Законодательство содержит императивные нормы, обязательные к исполнению, о сроках осуществления конкретных выплат (ст.176, п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999г № 29; ст.95, инструкции о порядке возмещения расходов на командировку; ст.77, 179 ТК).

Следовательно, подобные заявления не освобождают нанимателя от ответственности за нарушение установленных законодательством сроков выплат, установленной статьей 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Борисовский межрайонный отдел МОУ ДГИТ

 
 
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
В ходе осуществления надзора за выполнением нанимателями требований законодательства о труде в части оплаты труда установлено, что наиболее типичными...
 
 
 

РЕКЛАМА

Архив (Новости Общества)

РЕКЛАМА


Яндекс.Метрика