Трудоустройство за границей
20.06.2018
—
Разное
|
В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих на работу за границу, с просьбой выяснить законность деятельности организации, оказывающей им услуги по трудоустройству, а также разобраться в ситуации нарушения заранее оговоренных с посредником (или иностранным нанимателем) условий труда. Нарушения касаются порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания и др. Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц, однако следует понимать, что нарушение легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов. Наиболее распространёнными схемами на сегодняшний день являются:
Большинство граждан, которые находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников, интернет или другими способами, не проверив информацию, не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу. Этот факт предполагает, что данные лица проживают и/или работают за рубежом, как правило, незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитными и подвергаются трудовой эксплуатации. Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь! Однако помните, что в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено. СПИСОК ЛИЦЕНЗИАТОВ РАЗМЕЩЁН НА САЙТЕ МВД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ WWW.MVD.GOV.BY (Гражданство и миграция – Трудовая миграция). Что также необходимо знать:
Выезжающим самостоятельно настоятельно рекомендуется: до выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы Республики Беларусь для трудоустройства; в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, в подразделение по гражданству и миграции; сообщить в подразделение по гражданству и миграции о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения; бесплатно получить информацию: – в подразделении по гражданству и миграции – о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь; – в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (www.mfa.gov.by, тел.+375172222661) – о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся – эмигрантов; в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве; поставить в известность своих близких о Вашем отъезде. Трудовой договор должен содержать информацию: о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни; о размере премий, надбавок и удержаниях из заработной платы; о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора; об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося – эмигранта; о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях. Во время пребывания за границей: станьте на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь; ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт; если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с организацией, направившей вас на работу. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору; не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги; периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания; в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или в консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где вы находитесь. Телефон «горячей линии» по безопасному выезду на работу за границу Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь +375 17 218 52 64 (с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00). Адрес электронной почты Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь для обращений dcm@mia.by. Виктория РАЕЦКАЯ, начальник отделения по гражданству и миграции отдела внутренних дел Жабинковского райисполкома. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих на работу за границу, с просьбой выяснить законность деятельности...
|
|