Социально ответственно начал мыслить белорусский бизнес

Источник материала:

15 белорусских предприятий, а также два предпринимательских союза изъявили желание присоединиться к международной инициативе ООН «Глобальный договор», предполагающей соблюдение корпоративной социальной ответственности в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Об этом «Экономической газете» сообщила координатор социально-экономических проектов Программы развития ООН (ПРООН) в Беларуси Людмила ИСТОМИНА.

Письмо, в котором организации выражают намерение следовать принципам Глобального договора в своей работе, сделать их частью стратегии, культуры и повседневной работы компании, а также довести это обязательство до сведения сотрудников, партнеров, клиентов и общественности, они направили на имя генсека ООН Кофи Аннана.

Пока в международной базе данных фирм-участниц Глобального договора (ГД) напротив Беларуси стоит прочерк. Но уже очень скоро там появятся следующие отечественные организации: СП ЗАО «Мiлавiца», торговая компания «Мiлавiца», ЗАО «Пинскдрев», ОАО «Белтеплоизоляция», ОАО «Гомельлифт», ОАО «Белтрубопроводстрой», Центр маркетинга и внедрения цифровой аппаратуры связи «ТелеМикс», ООО Бизнес-Центр, ООО ПКФ «ЭОС», ОДО «Агро-консалтинговый центр», УП ЦСБТ САТИО, ЗАО «Нетворк Системс», ЧУП «Пегас Туристик», ОАО «Савушкин Продукт», УП «Салон Стиль». А также два союза — Бизнес-союз предпринимателей и нанимателей им. М. С.  Кунявского (большинство упомянутых предприятий являются его членами) и Минский столичный союз предпринимателей и работодателей. Список для вступления, естественно, не закрыт. Стать участником ГД может каждое предприятие. Письмо с таким желанием должно быть напечатано на официальном бланке компании за подписью руководителя, а информация о компании должна содержать достоверные, точные и поддающиеся проверке сведения.

Присоединение наших предприятий к этой международной инициативе, безусловно, будет работать на улучшение инвестиционного имиджа страны, убеждена Людмила Истомина. Принимая решение участвовать в Глобальном договоре, компании тем самым подтверждают свою приверженность идеям корпоративной социальной ответственности. Это повысит партнерскую и инвестиционную привлекательность белорусских субъектов хозяйствования, укрепит доверие к белорусскому бизнесу в целом, отметила она.

Под корпоративной социальной ответственностью (КСО) понимается прежде всего добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социально-экономической и экологической областях, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. При этом КСО следует отличать от навязанной сверху административными предписаниями социальной ответственности (то есть «официальных поборов», что обычно практикуют местные органы власти).

КСО — это исключительно добровольная инициатива с гораздо более широким спектром деятельности. Она включает такие мероприятия, как охрана здоровья работников; улучшение социальных условий персонала; обеспечение промышленной безопасности, профилактика чрезвычайных ситуаций; улучшение экологического состояния окружающей среды в регионах экономической активности компаний; поддержка науки, образования, культуры, религии; а также непосредственно благотворительная деятельность. Внедряя эти принципы, компания увеличивает свою стоимость и стоимость своих акций, т. е. повышает конкурентоспособность и значимость на рынке, отмечают эксперты ПРООН.

Однако не следует понимать КСО как строго установленный перечень рекомендаций к реализации. Стратегия компании по внедрению принципов корпоративной социальной ответственности зависит от многих факторов, и, в первую очередь, от сферы деятельности, масштаба и структуры бизнеса, уровня жизни, а также политического режима.

Для стран Евросоюза участие в Глобальном договоре является нормой (2005 г. там был объявлен годом социальной ответственности). Например, cоциальная отчетность обязательна для крупных компаний ведущих европейских стран (Германия, Голландия, Франция) и важна для фирм, имеющих акции на международном рынке, а также для переговоров с инвесторами.

К слову, сам ГД был разработан на основе принципов, содержащихся в международных документах в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. Десять его «заповедей» звучат так:

1) деловые круги должны соблюдать права человека, провозглашенные международным сообществом, и содействовать их защите;

2) гарантировать свою непричастность к нарушениям прав человека.

3) поддерживать свободу ассоциаций и реально гарантировать право на заключение коллективных договоров;

4) выступать за устранение всех форм принудительного и обязательного труда;

5) выступать за полное искоренение детского труда;

6) выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости;

7) способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;

8) выдвигать инициативы по повышению ответственности за загрязнение окружающей среды

9) содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий;

10) бороться со всеми формами коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

В рамках инициативы ПРООН в Беларуси было проведено множество встреч с представителями местных органов управления, директорами предприятий, предпринимателями для разъяснения целей и задач международной инициативы, основных положений социальной ответственности бизнеса, возможностей взаимодействия государственного, общественного и частного секторов для реализации совместных проектов, рассказала Л.Истомина. При этом говорить о корпоративной социальной ответственности в Беларуси, по ее мнению, не рано. Интерес к этой теме растет, особенно в контексте национальной стратегии социально-экономического развития Беларуси…

Дмитрий ЕРМАК