Молодой специалист...В 2005 г. в бюджетную организацию по распределению направлена выпускница вуза. В настоящее время она хочет уволиться в частную организацию в порядке перевода. Возможно ли увольнение в порядке перевода молодого специалиста? И.КОВАЛЕВА, г. Слуцк В соответствии с п. 28 Положения о распределении выпускников, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в дневной форме обучения за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, утв. постановлением Совета Министров от 14.10.2002 № 1423 (в редакции от 23.09.2006 г. № 1254), увольнение молодых специалистов либо перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией, до окончания обязательного срока отработки запрещается, за исключением случаев увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия и предусмотренных в п.1 (ликвидация организации), пп. 2 и 6 ст. 42 Трудового кодекса, пп. 1-4 ст. 44 ТК. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
...увольнение в порядке перевода |
|