Медаль за отдых и за труд…

Источник материала:

ТРУДОВОЕ законодательство Беларуси, возможно, претерпит некоторые изменения. В Палату представителей поступил законопроект, согласно которому основной трудовой отпуск должен увеличиться с 21 календарного дня до 24 (гл. 12 «Трудовые и социальные отпуска»).

ПЛАНИРУЕТСЯ, что отпуска за продолжительный стаж работы в одной организации, за ненормированный рабочий день будут предоставляться за счет средств нанимателя.

Есть предложение, по которому наниматель в течение календарного года может перевести работника без его согласия на другую работу для замены отсутствующего сотрудника не более чем на один месяц. А уволить работника можно, только если он отказывается от работы по той же профессии и занимаемой должности, которые предусмотрены трудовым договором. Если же эти условия работодателем не могут быть сохранены, то трудовой договор может прекращаться таким же образом, как при сокращении численности или штата работников, с существенными выплатами.

Предлагается также ввести в Трудовой кодекс норму, предполагающую ограничение продолжительности рабочего дня (смены): не более 12 часов.

Семьи, имеющие детей, могут получить право на предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет отцу вместо матери, если семья приняла такое решение. В тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, такой отпуск может быть предоставлен не только работающему отцу, но и другим родственникам ребенка.

Для беременных женщин, а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком матерей и отцов предусмотрена гарантия перезаключения с ними срочных трудовых договоров (контрактов).

Фото «Беларусь-фото»