В Беларуси увеличен коэффициент соотношения средней зарплаты руководителей и по организации

Источник материала:

Правительство Беларуси приняло решение об увеличении в 2008 году с 3,5 до 4 коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы по организации. Это касается организаций всех форм собственности. Такое решение содержится в постановлении Совета министров №316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций".
Изменен также порядок установления повышенного коэффициента соотношения в размере от 4 до 5 включительно для руководителей стабильно работающих организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, имеющих высокую эффективность и приоритетное значение в развитии отрасли, а также организаций, основной целью которых является социально-трудовая реабилитация инвалидов и содействие их интеграции в общество. Эти повышенные коэффициенты будут устанавливаться самостоятельно руководителями республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, подчиненных правительству, председателями облисполкомов и Минского горисполкома. При этом на них возлагается персональная ответственность за обоснованность установления повышенного коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации.
Кроме того, добавлена еще одна норма. Так, собственнику имущества дано право на период проведения этих мероприятий (на срок не более 2 лет) устанавливать руководителям организаций фиксированные должностные оклады в кратном размере от уровня среднемесячной зарплаты работников по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики.
Постановлением вводится дополнительный показатель премирования - выполнение отраслевой программы импортозамещения. По итогам работы за квартал руководителей могут дополнительно премировать из прибыли, оставшейся после налогообложения. Введение этого показателя направлено на повышение заинтересованности в развитии конкурентоспособных эффективных производств, работающих на основе отечественного сырья, материалов, комплектующих.
Дополнен перечень специальных видов премий, выплачиваемых из прибыли. Речь идет о таком новом показателе, как сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции (товаров, услуг).
В соответствии с постановлением тарифные оклады руководителей государственных организаций, подчиненных правительству, могут повышаться до 80% (ранее планка повышения оклада была установлена на уровне до 50%). Размер повышения зависит от выполнения доведенных основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития по итогам работы за квартал.