Можно ли получить расчет, если работал без договора?

Источник материала:

Я был принят на работу в строительную фирму, но без трудовой книжки и трудового договора. У меня взяли только данные из паспорта и военного билета. За время работы на фирме выплачивали небольшие авансы, а когда я уходил, сказали, что расчет выплатят позже. И вот уже прошло три месяца, но расчет не выплачивают. Есть ли у меня какие-нибудь права, чтобы взыскать свои деньги?

Александр. Минск.

Плохо, что вы работали, не заключив письменный трудовой договор. С ним вам было бы проще отстоять свои права. Но даже если все документы при приеме не были оформлены, а работник приступил к выполнению своих обязанностей, трудовой договор считается заключенным. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Беларуси, наниматель обязан произвести расчеты с работником в день его увольнения, то есть в последний день работы. Если он делает это позже, он нарушает закон. И в этом случае работник имеет право взыскать с бывшего работодателя средний заработок за каждый день просрочки. Чтобы восстановить справедливость, попробуйте обратиться по телефону «горячей линии» комитета по труду, занятости и социальной защите населения Минска по телефону: (017) 223-70-95.

Ваши вопросы присылайте по адресу: 220005 Минск, а/я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», с пометкой «Ваши права» или на е-mail: kalinina@belkp.by