Взнос работодателей на пенсионное страхование планируется снизить в Беларуси на 1%

Источник материала:

1 декабря 2008 Экономика и бизнес
Елена Прус, БЕЛТА В Беларуси в ближайшей перспективе возможно снижение взноса работодателей на пенсионное страхование, сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель министра труда и социальной защиты Валентина Королева.

В настоящее время пенсионный тариф для работодателей составляет, в основном, 29% фонда заработной платы. Предлагается снизить размер взноса на обязательное социальное (пенсионное) страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и соцзащиты до 28%. Кстати, на организации, уплачивающие взносы по более низкому тарифу, это нововведение не распространяется, уточнила Валентина Королева. Снижение тарифа на 1% (с 30% до 29%) предлагается ввести и для физических лиц, которые самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы, и для Белгосстраха. Как результат, высвободятся средства работодателей в объеме 0,93% фонда заработной платы (в 2009 году это составит, по оценке, Br471 млрд., из них Br74,5 млрд. - в отраслях бюджетной сферы).

"При разработке этих предложений были приняты во внимание фактические расходы фонда на выплату пенсий и его сегодняшнее финансовое состояние, - сказала замминистра. - Снижение тарифа на 1% не повлечет проблемы со своевременностью пенсионных выплаты и не отразится негативно на росте размеров пенсий".

Как известно, действующий в Беларуси пенсионный тариф - один из самых высоких на постсоветском пространстве. Но снизить страховую нагрузку более радикальным образом не представляется возможным, поскольку из собираемых взносов финансируются пенсии практически четверти населения страны, причем в ближайшие годы ожидается приток получателей в пенсионную систему. А размер пенсий в Беларуси - достаточно высокий (по этому показателю республика находится на третьем месте в СНГ после России и Казахстана). "С учетом имеющегося резерва и текущих поступлений обязательных взносов на пенсионное страхование (в размере 28% фонда заработной платы для работодателей и 1% индивидуального заработка работника) будет обеспечена выплата пенсий на уровне, предусмотренном программными документами", - подчеркнула Валентина Королева. Так, темп роста номинальной пенсии в 2009 году должен составить 122,7%, реальной - 114%.

Среди других предложений, затрагивающих область формирования доходов государственного социального страхования, - установление предельного уровня заработка для начисления взносов на пенсионное страхование. Предлагается освободить от уплаты страховых взносов часть доходов, превышающую четырехкратную величину средней заработной платы в республике. Реализация этой меры позволит высвободить средства некоторых работодателей и работников в размере 0,2% фонда заработной платы (в 2009 году - около Br104,3 млрд.). "Мы рассчитываем, что деньги, которые останутся в распоряжении работника, он направит в том числе и на дополнительное пенсионное страхование", - сказала собеседница.

Кроме того, планируется отменить возмещение работодателями средств на выплату пенсий за работу с вредными условиями труда в связи с введением в республике профессионального пенсионного страхования с 1 января 2009 года. Это возмещение составляет примерно 0,15% фонда заработной платы (по оценке на 2009 год - Br81,1 млрд.).

Внесение таких изменений и дополнений в законы "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" и "О пенсионном обеспечении" направлено на снижение уровня отчислений на пенсионное страхование. Их реализация позволит уменьшить расходы работодателей.