"Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, в январе 2009 года составила 59,3 тыс. человек или в 1,3 раза больше, чем в декабре 2008 года", - заявил П.Грушник. При этом он добавил, что анализ оперативной информации показывает, что в феврале 2009 года потери рабочего времени (работа в режиме неполного рабочего времени, вынужденные отпуска по инициативе нанимателя), отмечались на 240 предприятиях и организациях с суммарной численностью работников 145,5 тыс. человек.
Замминистра отметил, что большинство таких предприятий находится в Могилевской области - 54. Он также добавил, что доля работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, в общей численности работников предприятий по областям колеблется от 14,4% в Минской области до 44,4% в Могилевской. Аналогичный показатель численности работников, находящихся в вынужденных отпусках по инициативе нанимателя, варьируется от 1,9% в Гродненской области до 17,9% в Гомельской.
П.Грушник подчеркнул, что увеличение объемов неэффективного использования рабочего времени на производстве - это потенциальная база для роста безработицы и социальной напряженности. Он также сказал, что на сегодня министерство труда и соцзащиты проводит еженедельные мониторинги рынка труда для того, чтобы оперативно реагировать на изменения ситуации.
Так, замминистра подчеркнул, что "мы готовы к корректировке программы занятости на этот год в случае, если безработица превысит 2%. Я имею в виду перераспределение финансовых ресурсов и усиление активных мер содействия занятости".
Среди мер П.Грушник назвал оказание содействия в развитии предпринимательской деятельности безработных, профподготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных, развитие системы субсидирования рабочих мест, поддержку организаций, создающих и сохраняющих рабочие места. Он добавил, что "при превышении уровня безработицы в 2-3% потребуются дополнительные бюджетные ассигнования: к Br151 млрд дополнительно необходимы Br12 млрд".