Рынок труда Беларуси: испытание кризисом

Источник материала:

Рынок труда в Беларуси находится в ситуации, когда на его проблемы у государства закрывать глаза уже не поучается. Эксперты призывают к поддержке предпринимательства и пересмотру статуса безработного.

Согласно обзору рынка труда консалтинговой группы «Здесь и сейчас», в Беларуси количество людей, которые ищут работу, примерно на 20% превышает число предлагаемых вакансий. При этом официальная безработица в стране по-прежнему составляет 0,9% от экономически активного населения.

По словам руководителя департамента рекрутинга консалтинговой группы Елены Дрозд, по сравнению с ноябрем 2008 года на 16% увеличилось число тех, кто ищет работу, и на 20% сократилось количество вакансий. При этом еще в ноябре спрос и предложение на рынке труда были примерно равны. Как отметила специалист «Здесь и сейчас», сложившаяся ситуация объясняется влиянием мирового финансово-экономического кризиса и девальвацией рубля. Ее можно рассматривать и как «оздоровление и взросление кадрового рынка».

Большинство работодателей избавляются от сотрудников, которые не могут работать эффективно, «которых долгое время терпели потому, что другого нанять было нельзя». Требования к работникам ужесточаются, и наблюдается некоторое снижение заработной платы. Как считает Е.Дрозд, в ряде случаев более низкая заработная плата отражает «реальную стоимость» работника. За последние два года зарплаты значительно выросли, и в ряде отраслей этот рост не был обусловлен повышением производительности труда. По оценке Е.Дрозд, «неоправданно высокие заработные платы» получали работники IT-сектора.

По словам представителя консалтинговой группы, за содействием в поиске работы чаще всего обращаются бухгалтеры и менеджеры по продажам. Больше всего востребованы специалисты в области оптовых и розничных продаж, главные бухгалтеры, специалисты в сфере IT, высокоэффективные руководители, которые умеют работать в ситуации неопределенности и владеют антикризисными инструментами. Меньше всего шансы найти работу у юристов, экономистов, дизайнеров, руководителей среднего звена.

Экономист Александр Потупа в интервью «Белорусским новостям» отметил, что несоответствие вакансий потребностям соискателей существовало и будет существовать. Работники, претендующие на определенные позиции, имеющие определенное образование часто не готовы работать на должностях, которые являются в настоящее время свободными.

Вообще же в Беларуси, считает А.Потупа, отсутствует как таковой институт безработицы: «Форма, в которой существует у нас безработица — за пределами совести и здравого смысла». Вместо института безработицы у нас — система ее блокирования советского образца: «Эту проблему переложили на предприятия. Они вынуждены решать ее под страхом крупных неприятностей, и работники получают зарплату, которую часто не зарабатывают».

В настоящее время регистрация в качестве безработного в Беларуси, говорит А.Потупа, не приносит ничего, кроме неприятностей, а именно — минимальный размер пособия, обязанность являться в службу занятости, общественные работы. В результате в нашей стране большая скрытая безработица.

Если наше государство называет себя социально ориентированным, отметил он, пособие надо увеличивать однозначно — хотя бы до бюджета прожиточного минимума (сегодня это 234 370 рублей). Размер пособия по безработице нынче 45 тысяч рублей.

Однако как раз такое предложение было недавно отклонено Министерством труда. В феврале на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам руководитель министр труда Владимир Потупчик пояснил: повышение пособия приведет к тому, что большое количество работников может оказаться за воротами предприятий.

«Что лучше: чтобы работники получали невысокую, но стабильную и гарантированную зарплату, или чтобы они пришли на биржу труда за повышенным пособием?» — задался вопросом министр. По его мнению, в нынешних условиях такой подход в отношении пособия по безработице оправдан.

И вот первые результаты такой политики — в январе 2009 года количество работников белорусских предприятий и организаций, трудящихся в режиме вынужденной неполной занятости (неполное рабочее время, отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы), возросло в 2,4 раза по сравнению с январем 2008 года.

Численность работников, которые трудились неполное рабочее время, в январе 2009 года составила 47 тысяч. Это в 1,2 раза больше, чем в декабре 2008 года, и в 1,7 раза больше, чем в январе 2008 года. По сравнению с декабрем 2008 года, в январе 2009-го количество работников, которые трудились неполное рабочее время, в торговле и общественном питании увеличилось в 2,8 раза, на транспорте — в 2,2 раза, в пищевой промышленности — в 1,6 раза, лесной и деревообрабатывающей — в 1,4 раза, в строительстве — в 1,3 раза.

Александр Потупа предлагает еще один способ решения проблемы: «Во многих западноевропейских странах и США, где институт безработицы достаточно развит, работает так называемая талонная система. Людям, оставшимся без работы, выделяются талоны на питание. Таим образом, нуждающихся, как минимум, обеспечивают питанием. Немаловажным фактором здесь является и то, что в случае, если безработный злоупотребляет алкоголем, социальная помощь на выпивку не пойдет. Кроме того, продуктовый паек поспособствовал бы реализации продуктов белорусского производства. Это и была бы реальная социальная политика».

Кроме того, экономист высказал мнение, что в Беларуси необходима целостная идеология малого бизнеса: «Все очень просто — государство снижает налоги и упрощает регистрацию бизнеса. Люди будут зарабатывать на себя, семью, создавать рабочие места. Некоторый недобор налогов компенсируется разгрузкой социальной системы. Таким образом, в этой ситуации максимальное высвобождение малого и среднего бизнеса наряду с упорядочением статуса безработного и являются важнейшими антикризисными мерами государства и средствами реальной социальной защиты».

При этом уже принятые меры по либерализации экономики Александр Потупа не считает достаточными, поскольку, как говорит он, государство не признало, что на протяжении последних 12 лет в Беларуси наличествовала антипредпринимательская политика: «Пора признать грубейшие ошибки в экономике. На мой взгляд, было бы разумно отменить указ № 760 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г. № 285». Он ввел запрет на привлечение индивидуальными предпринимателями для своей деятельности физических лиц, кроме членов семьи и близких родственников, в количестве не более трех человек. Еще в 2007 году мы предупреждали о том, что введение указа — это уменьшение рабочих мест. По некоторым оценкам, около 500 тысяч человек так или иначе пострадали от введения в действие этого документа».

Но в создавшейся ситуации Александр Потупа видит и обнадеживающую перспективу — «из кризиса мы уже не попадем в прошлое, многое изменится, человечество переоценит существующие ценности». Сегодня, считает он, настал тот момент, чтобы задуматься о культуре потребления: «Торговцы и производители навязывают нам потребительское мышление. На самом деле приобретать нужно лишь то, что приносит реальные удобства и действительно необходимо».

И тогда мы можем обнаружить, что денег у нас больше, чем казалось. «Зарплат вообще высоких не бывает, есть лишь разумное соответствие потребления и возможностей», — убежден А.Потупа.

«Такие времена хорошо отрезвляют. Возможно, выйдя из кризиса, мы обнаружим, что приобрели больше, чем потеряли. Важно, чтобы при этом люди проявляли социальную активность, выражали свои чаяния и претензии. Ведь известно, что если ведешь себя как бессловесное стадо, с тобой будут обращаться как с бессловесным стадом», — резюмировал собеседник «Белорусских новостей». Теги: Новости