Как научить работников работать на Вас как на себя?
08.04.2010 04:23
—
Новости Экономики
|
Сегодня, как и всегда, эти вопросы продолжают задавать себе тысячи высокоэффективных руководителей по всему миру. Вне зависимости от того, сколько человек находится у конкретного руководителя в подчинении, и в какой сфере последний работает – в бизнесе, общественной организации или на государственной службе, – без ответов на эти вопросы невозможно эффективно управлять и добиваться значимых результатов. Своим видением высокоэффективного менеджмента с белорусскими управленцами поделится Стивен Кови, автор "самой влиятельной книги для руководителей ХХ века" и личный консультант экс-президента США Билла Клинтона. Стивен Кови будет говорить о лидерстве и навыках высокоэффективных руководителей в ходе однодневного мастер-класса, который состоится в Минске 14 июня, сообщили порталу www.tut.by организаторы мастер-класса. "Стивен Кови получил всемирное признание как гуру менеджмента благодаря своим работам по лидерству, личной и организационной эффективности. Его книга "7 навыков высокоэффективных людей" и вышедшая пятнадцатью годами позже "Восьмой навык. От эффективности к величию" оказали и продолжают оказывать влияние на тысячи компаний и организаций по всему миру. В рамках своей встречи с белорусскими управленцами Стивен Кови обобщит свой 20-летний опыт обучения лидерству и навыкам эффективного управления десятков тысяч руководителей по всему миру, - рассказала Татьяна Долгих, директор Маркетингового агентства "Чувство рынка". «Потребность в такого рода обучении сегодня крайне важна, особенно в это нестабильное время», отметила Татьяна Долгих, любезно предоставив в подтверждение своих слов порталу www.tut.by результаты любопытного исследования, проведенного компанией Harris Interactive среди 23 000 сотрудников и управленцев разных уровней: Только 37% сотрудников понимают, какую цель перед ними ставит их организация и каких результатов она хочет достичь Только каждый пятый с энтузиазмом воспринимает цель своей команды и организации, в которой работает Только каждый пятый понимает связь между своими обязанностями и заданиями своей команды или организации Только 50% людей чувствуют удовлетворенность от результатов своей работы Только 15% сотрудников считают, что организация дает им возможность полностью реализовать свой потенциал Только 15% чувствуют, что работают в атмосфере взаимного доверия Только в 17% случаев люди считают, что руководство их организации допускает открытое общение в коллективе и с уважением относится ко взглядам каждого сотрудника, что, в свою очередь, содействует появлению новых прогрессивных идей Только 10% думают, что в их организации сотрудники ответственно относятся к своей работе Только 20% полностью доверяют организации, в которой работают Собеседница также подчеркнула, что стоимость участия в мастер-классе не является фиксированной и будет возрастать по мере приближения мероприятия. "При регистрации и оплате до 25 апреля стоимость участия составит $425 (в эквиваленте, без учета НДС), для тех, кто зарегистрируется до 25 мая – $500, а если вы пройдете регистрацию до 5 июня, то необходимо будет заплатить $575", – рассказала Татьяна Долгих. Вместе с тем, она подчеркнула, что для участников предусмотрена дисконтная программа, в рамках которой можно получить скидку в размере от 10 до 25%. Стивен Кови – всемирно известный консультант в сфере менеджмента, лектор, автор ряда бизнес-бестселлеров. В 1996 году журналом Time он был включен в список 25 самых влиятельных граждан США и регулярно входит в рейтинг самых влиятельных мыслителей мира «Thinkers 50». Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Как влиять на сотрудников и клиентов? Как достигать великих целей? Как вдохновлять? Как строить эффективные взаимоотношения? Как мотивировать? Как делегировать? Как вести за собой команду?
|
|