Зарплатный проект – заманчивая перспектива

Источник материала:

Безусловно, получение заработанного – момент приятный, но приятен он лишь для сотрудников среднего и низшего звена. А каково руководителю? Очереди у кассы в рабочее время, пересуды о величине зарплаты… Можно ли нивелировать эти негативные и, казалось бы, неизбежные признаки любого бизнеса? Можно. Как? Об этом наша статья.

В арсенале почти любого отечественного банка имеется продукт с говорящим названием «Зарплатный проект». По сути это совместная работа банка и вашего предприятия по выплате заработной платы сотрудникам с использованием международных пластиковых карт. Результат этого партнерства:

– избавление от инкассационных расходов;
– упрощение работы финансовой службы благодаря простоте оформления проекта;
– устранение потерь рабочего времени;
– обеспечение конфиденциальности выплаты заработной платы.

При всей очевидности выгод стоит отметить некоторые моменты, которые не всегда явно декларируются. «Когда мы пришли на белорусский рынок и увидели, что за зачисление на пластиковую карту здесь взимается 2 процента от фонда заработной платы, были очень удивлены. В России таких цифр уже давно нет», – говорит директор по розничному бизнесу Альфа-Банка Игорь Лохмаков. В продолжение отметим, что Альфа-Банк – один из тех, кто трактует зарплатный проект весьма своеобразно. В том смысле, что зарплатный проект Альфа-Банка – это не просто перечисление денег на карт-счет, а целый набор сопутствующих услуг, которые позволяют не только сохранить, но и приумножить заработанное.

Например, зарплата сотрудников может автоматически помещаться на депозит «Мой сейф» с весьма выгодными процентными ставками. При этом Банк никак не ограничивает возможность использования средств. Используйте карту для расчетов в магазинах или снимайте наличные в банкоматах системы банковского самообслуживания (СБС). Для того чтобы развеять сомнения в надежности хранения средств на карт-счете, Альфа-Банк внедрил услугу SMS-оповещения. Суть ее в том, что после каждого использования карты ее владелец получает SMS-сообщение, где указан тип, время и место операции, а также сумма списаний или поступлений. Возможность овердрафтного кредитования – еще одна заманчивая перспектива. Более того, овердрафт Альфа-Банка предусматривает льготный период в 15 дней, когда средствами Банка можно пользоваться практически бесплатно. Наконец, если сотрудники предпочитают хранить деньги в разных валютах, то с помощью услуги «Трансфер» конвертация в доллары или евро осуществляется опять же автоматически, да еще и по более выгодному, чем в «обменнике», курсу. И совершенный эксклюзив: привязка услуги «Трансфер» к карт-счету «Мой сейф», когда на депозит автоматически кладутся доллары США или евро. Все эти финансовые инструменты удобны и выгодны для сотрудников предприятия.

А что же топ-менеджмент? Во-первых, Альфа-Банк предлагает действительно выгодные условия сотрудничества. Во-вторых, процедура оформления документов проста и, более того, все бумаги оформляются в офисе вашей компании. В-третьих, первые лица предприятия получают особые условия обслуживания в Альфа-Банке: пластиковая карта премиум-класса и международные карты Priority Pass и IAPA вдобавок; отсутствие комиссий при снятии наличных в любом банкомате вне зависимости от его «принадлежности»; выпуск карты в индивидуальном дизайне (например, в корпоративном стиле); скидки и бонусы в рамках программы лояльности Golden Alfa…

Таким образом, Альфа-Банк предлагает удобный и выгодный инструмент, благодаря которому два счастливых дня подчиненных перестают быть головной болью руководителя.

Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону колл-центра Альфа-Банка 8 801 100 64 64 (звонок со стационарного телефона бесплатный) или + 375 17 217 64 64, а также в отделениях Банка.