Хозяйский подход

Источник материала:

В СПК “Губичи” хорошо понимают: чтобы добиться успеха, нужно не только развивать традиционные отрасли, но и осваивать новые, отвечающие современным требованиям

СПК “Губичи” — одно из самых крепких и динамично развивающихся хозяйств Буда-Кошелевского района. Приоритетной отраслью является разведение крупного рогатого скота — мясное и молочное направления. Оно дает без малого 80 процентов выручки. В то же время здесь развивают растениеводство, выращивают все виды зерновых культур, кукурузу на корма, экономически выгодный рапс, с недавнего времени богатые белком и полезные для животных подсолнечник и сою.
Возделывают овощи — картофель и лук.

Рост главной отрасли

Животноводство в “Губичах” имеет замкнутый цикл. Налажено воспроизводство молодняка, причем часть выращивается на племенные цели не только для хозяйств Гомельщины, но и для сельхозпроизводителей из соседних областей.

В 2009 году к хозяйству присоединили отстающий СПК “Авангардный”, что, с одной стороны, приумножило производственную базу и, по словам председателя СПК Михаила Рыбика, дало возможность развернуться, а с другой, —  прибавило хлопот по управлению укрупненным хозяйством. Тем не менее руководитель настроил на это свою команду, в первую очередь специалистов, что в самый короткий срок дало свои результаты — отстающее подразделение стало подтягиваться.

Там возведены хозспособом коровник на 200 голов, цеха для растела и раздоя коров, другие животноводческие помещения. Продолжается строительство и сегодня — возводятся коровник на 300 голов, доильный зал. С ростом поголовья возрастут объемы производимой продукции, увеличится отдача животноводческой отрасли.

В русле этого и возведение по самым современным технологиям новой фермы на 600 голов с беспривязным содержанием на центральной усадьбе в Губичах. Высокая степень механизации и автоматизации процессов позволит осуществлять уход за буренками ограниченным количеством персонала. Стоимость крупного животноводческого объекта оценивается в 80 млрд рублей. Срок ввода в эксплуатацию — 2014 год. В нынешнем году планируется освоить порядка 25—27 млрд рублей.

По итогам прошлого года в хозяйстве получили более 5730 килограммов молока от коровы, среднесуточный привес составил 750 граммов. В текущем году стоит задача довести средний надой до шести тысяч килограммов молока, а среднесуточный привес — до 800 граммов. Итоги первого квартала показывают, что есть все шансы достигнуть намеченных рубежей. Например, надой от коровы составил к уровню прошлого года 106 процентов.

— Чтобы иметь “большое молоко” и выгодное производство мяса, необходимо самым серьезным образом заниматься кормами, — говорит председатель СПК Михаил Рыбик, — что мы и делаем. В этом плане весьма ценно, что с присоединением СПК “Авангардный” прибавилось пахотных земель и это позволило увеличить объемы урожая зерновых культур. Их стали в большем количестве отдавать для переработки в комбикорма, таким образом, сократились затраты при производстве молока, возросла рентабельность. В этой же плоскости и возделывание белковых культур — подсолнечника, рапса и сои. Рапс поставляем для получения масла на витебский завод, получаем за это неплохую копейку. Жмых или шрот, которые остаются после процесса переработки и возвращаются к нам, весьма важны для повышения эффективности животноводства.

Прошлый непростой в климатическом отношении год не позволил хозяйству достигнуть запланированных целей по урожайности культур. Надеются, что нынешний будет более удачным, хотя погодные условия текущей весны также трудно назвать благоприятными. Из-за низких температур и обилия влаги в почве посевная запаздывает, надо быть готовыми к тому, что сев с резким приходом тепла придется проводить в самые сжатые сроки.

— Мы это учитываем, — комментирует Михаил Алексеевич. — К посевной все предусмотрели. Готова техника, которой более чем достаточно. В нужном количестве завезено удобрений всех видов, выделены кредиты на горюче-смазочные материалы не только на посевную, но и на начало заготовки кормов. И, главное, люди готовы работать в режиме, необходимом для посевной.

Не отработать, а работать

СПК полностью обеспечен кадрами — и специалистами, и рабочими. У руководства в этом плане свои наработки.

— Не приемлю, когда в коллектив приходит выпускник учебного заведения и первое, что от него слышу, — я пришел к вам отработать. На что ему отвечаю: не отработать, а работать. Говорю такому новоиспеченному специалисту: засучивай рукава — и за дело. Не могу сказать, что обходится без “летунов”, но в основной массе молодежь закрепляется, — делится председатель.

Этому способствует целая система мер. Выпускнику, который на первоначальном этапе имеет ряд льгот, обусловленных его статусом, в дальнейшем, как и работнику со стажем, дают заработать. Если два человека могут сделать одну и ту же работу, третьего здесь уже не берут. В период уборочной специалист при наличии у него навыков и допуска может сеть за штурвал уборочной машины и таким образом увеличить свой заработок. Михаил Алексеевич привел красноречивый пример. В период посевной в прошлом году вышла из строя коробка передач в энергонасыщенном тракторе МТЗ 20-22. Разумеется, можно было обратиться за помощью к ремонтной организации, что и делается в хозяйствах в большинстве подобных случаев. В Губичах же предпочли оперативно съездить в город за запчастями и в течение ночи произвести своими силами непростой ремонт. Утром на тракторе выехали в поле. Понятно, что услуга сторонней организации и стоила бы дороже, и по времени была бы выполнена не ранее чем за неделю, говорит руководитель. Само собой, инициативное и ответственное отношение к делу исполнителей было вознаграждено в финансовом отношении.

В хозяйстве делается все возможное, чтобы по итогам года средняя зарплата по СПК достигла планки 500 долларов в эквиваленте, и для этого есть реальная основа — по первому кварталу зарплата близка к четырем миллионам рублей.

Нет очереди на жилье. Им обеспечивают не только молодых специалистов, но и тех, кто хочет переехать в СПК жить и работать. И люди переезжают. Недавно перебралась в отдельный дом из Хойников семья: глава пополнил ряды механизаторов, жена и дочь пошли на ферму операторами машинного доения, сын — животноводом. Совокупный заработок трудолюбивой семьи составляет в месяц порядка 20 млн рублей.

Вот вам и село!

Весьма любопытно и то, как здесь решают вопрос с жилищным фондом. В свое время в Губичах было построено немало жилья для переселенцев, пострадавших от аварии на Чернобыльской атомной станции. Кстати, сам Михаил Рыбик — переселенец из Брагинского района. Часть жилья с течением времени оказалась в собственности жильцов, которые его приватизировали, часть — в собственности хозяйства. И вот вместо того чтобы строить новое жилье, которое обходится более чем в 800 млн рублей, здесь приняли решение капитально ремонтировать ранее возведенные дома для переселенцев.

— Собственно, остается только коробка с крышей, вся остальная начинка новая: стеклопакеты в оконных проемах, коммуникации и тому подобное. Ремонт при таком подходе обходится в сто миллионов рублей, таким образом, и жилье получается хорошим, и средства экономятся, это и позволило нам не только успешно решить жилищный вопрос, но и иметь в запасе жилищный фонд. Сегодня у нас порядка пяти незанятых готовых домиков, — как истинный хозяин, делится Михаил Рыбик.

Для работников СПК круглый год бесплатные обеды в двух столовых. Осенью можно для личных нужд выписать в необходимом количестве овощи.

Молодые кадры могут при желании приобрести на льготных условиях нетелей, в одночасье стать владельцем понравившейся мебели — кооператив полностью внесет за нее плату, компенсировать которую можно будет постепенными вычетами из заработка. Более того, при определенном стаже работы (пять и десять лет) значительную часть суммы он возьмет на себя. Хозяйство позаботится и о доставке мебели.

Песня над Губичами

Центром СПК является агрогородок Губичи. Здесь созданы все условия для нормального проживания: есть базовая школа, детский сад, СДК с библиотекой, амбулатория, два государственных и один частный магазины.

По вечерам из сельского ДК доносятся звуки музыки и песни. Работники кооператива, завершив трудовую вахту на полях и фермах, переключаются на творчество, которое, как известно, строить и жить помогает.

УНП 400054240