Кочанова: Минску доведено задание достичь в декабре уровня средней зарплаты в 1385 рублей
14.08.2017 13:04
—
Разное
|
Жесткий спрос с руководителей Минска будет за выполнение прогнозных показателей по трудоустройству на новые рабочие места, росту заработной платы и привлечению прямых иностранных инвестиций. Об этом заявила глава Администрации президента Наталья Кочанова сегодня на оперативном совещании в Мингорисполкоме, передает Наталья Кочанова акцентировала внимание на роли глав администраций районов Минска. «Все вопросы, которые касаются работы предприятий и организаций, вопросы, от которых зависит жизнь людей на территориях, должны решаться ответственно и оперативно, — сказала она. — Прогнозные показатели в столице должны быть обеспечены, следует предпринять для этого все необходимые меры». Она считает, что город Минск должен показать пример регионам республики в этой работе. Что касается выполнения установленного задания по трудоустройству на вновь созданные рабочие места, то этим нужно вплотную заниматься и главам администраций, и руководителям на местах. «Поставлена задача до 1 октября принять обновленный декрет № 3. Акцент переносится на местные органы власти. Вы должны отследить каждого человека, составить выверенные списки — предлагайте людям работу, помогайте им с трудоустройством», — сказала Наталья Кочанова. Минску доведено задание достичь в декабре уровня средней заработной платы 1385 рублей. «Надо не только выйти в декабре на этот параметр, но и удержать его», — подчеркнула глава Администрации президента. Напомним, средние заработки белорусов в июне В апреле этого года президент А уже в августе этого года президент заявил, что если предприятия с низкой заработной платой в 2018 году подтянут до уровня 1 тысячи рублей, то средняя зарплата по стране Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Она также пообещала жестко спросить с руководителей Минска будет за выполнение прогнозных показателей по трудоустройству на новые рабочие места и росту... |
|