$5 тысяч за рекомендацию. Дмитрий Гурский борется с кадровым голодом во Flo

Предприниматель описал условия, при которых рекомендация будет считаться успешной, а давший её человек получит $5 тысяч от компании. Кандидат должен быть готов пройти собеседования (общее и техническое) и успешно завершить трёхмесячный испытательный срок.

Подобная практика — не редкость в отечественных ИТ-компаниях. Но размеры бонусов, которые предлагают рекрутеры или руководители за удачную рекомендацию, как правило, заметно ниже. Они могут варьироваться от нескольких сотен до пары тысяч долларов, в зависимости от вакансии, которую нужно закрыть. А иногда отчаявшиеся работодатели готовы расстаться с дорогим алкоголем или другими материальными благами — лишь бы найти недостающего сотрудника.