Руководство телерадиокомпании "Гомель" опровергло сообщения о массовом увольнении работников
06.03.2010 17:22
—
Новости Общества
| БелТА
Источник материала: БелТА 17 августа, Минск /Виктор Ловгач - БЕЛТА/. Руководство телерадиокомпании "Гомель" назвало "бредом" сообщения некоторых оппозиционных СМИ о том, что на предприятии грядет массовое увольнение работников."Это абсолютный бред тех, кто, прикрываясь свободой слова, распространяет заведомо ложные сведения, дабы вызвать ажиотаж, посеять в обществе страх, накалить политическую обстановку, - сказал корреспонденту БЕЛТА директор телерадиокомпании "Гомель" Виктор Котов. - В течение августа не было уволено ни одного человека, не будет это сделано без основательных на то причин и в ближайшие месяцы". Виктор Котов пояснил, что в настоящее время концепция работы областных телерадиокомпаний несколько меняется, но это делается с целью наиболее полного раскрытия творческого потенциала каждого работника. Тем более, что Белтелерадиокомпания предоставляет местным телерадиокомпаниям для производства программ все свои три канала. "В связи с этим телерадиокомпания "Гомель" не только не планирует увольнять своих работников, а наоборот ведет переговоры с журналистами, режиссерами, сценаристами, операторами других телерадиопредприятий города на предмет подготовки программ на базе областной ТРК для Белтелерадиокомпании", - сказал Виктор Котов. Он также сообщил, что накануне открытия каждого сезона телерадиокомпании проводят оптимизацию штатного расписания, и этот процесс не исключает, что кто-то не выдержит конкурсный отбор. "Но, это ни в коем случае нельзя представлять, как некую "чистку", "массовое увольнение" работников, о чем пишет оппозиционная пресса", - заключил директор телерадиокомпании "Гомель" Виктор Котов. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
17 августа, Минск /Виктор Ловгач - БЕЛТА/. Руководство телерадиокомпании "Гомель" назвало "бредом" сообщения некоторых оппозиционных СМИ о том, что на предприятии...
|
|