ФПБ предлагает сохранить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и доплату за посменную работу

Источник материала: БелТА

30 мая, Минск /Виктор Гаврыш - БЕЛТА/. Профсоюзы призывают восстановить исчезнувшую из законодательства норму о выплате выходного пособия тем, кто получил трудовое увечье или профзаболевание, сохранить существующие доплаты за работу в ночное время, а также законодательно гарантировать предоставление дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день и продолжительный стаж работы. Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси, эти и другие предложения по законопроекту о поправках в Трудовой кодекс направлены лидером национального профцентра, депутатом Палаты представителей Национального собрания Леонидом Козиком в Постоянную комиссию по труду, социальной защите, делам ветеранов и инвалидов.

В пресс-службе пояснили, что ранее выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка для получивших трудовое увечье или профзаболевание гарантировалось законом "О занятости населения Республики Беларусь". Однако новая редакция закона этой нормы уже не содержит. Пока исправить ситуацию довольно легко - данная норма может быть восстановлена в новой редакции Трудового кодекса, который депутатам еще предстоить рассмотреть во втором чтении.

В пресс-службе ФПБ отметили, что еще до того, как предлагаемые поправки в Трудовой кодекс начали обсуждать в парламенте, общественность всерьез обеспокоилась стремлением разработчиков законопроекта уйти от термина "многосменная работа" и тем самым сэкономить на доплатах тем, кто трудится в вечернее время. Сейчас такие доплаты устанавливаются коллективным договором (соглашением) и составляют не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) и распространяются на тех, кто трудится в ночное время либо в ночную или вечернюю смену. Сохраняя доплату лишь за работу в ночное время, разработчики законопроекта игнорируют то, что чередование по сменам отрицательно сказывается на планировании времени отдыха работника, требует адаптации организма к такому режиму работы, а значит, должно компенсироваться. Именно поэтому профсоюзы ратуют за сохранение существующей доплаты за работу в вечернее время.

Поправки в Трудовой кодекс не только сократят максимальную продолжительность дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день и продолжительный стаж работы, но и относят их предоставление на счет собственных средств нанимателя. По оценке Леонида Козика, все это может повлечь за собой нарушение принципа социальной справедливости, ведь работники, имеющие одинаковую квалификацию и равноценную должность, будут отдыхать ровно столько, на сколько хватит денег у нанимателя. Посему лидер национального профцентра уверен: предоставление дополнительных отпусков должно быть законодательно гарантировано. Теги: Минск