Дамоклова стрелка циферблата

Глава Администрации Президента Владимир Макей подчеркивает необходимость улучшения дисциплины и кадровой работы в промышленности и сельском хозяйстве

Все начинается с мелочей. Бизнес, карьера, даже развлечения… Мой приятель, вернувшийся из Германии, несколько раз повторил историю о том, как его пригласили на ужин в 19.17. Именно так было указано в письме. Он немало удивился, но порог дома переступал аккурат в это время. Потому что у немцев так принято: точность во всем – минутах, миллиметрах, расчетах, словах и делах.

У нас на часы до начала рабочего дня и перед возвращением с обеда смотрят, увы, далеко не все. Масштабный мониторинг трудовой дисциплины, проведенный КГК в организациях, ведомствах и предприятиях страны по поручению Президента, показал: время для отдельных трудовых коллективов — категория очень относительная. И относятся к ней весьма вольно.

— По сравнению с результатами предыдущих подобных проверок 2008–2010 годов кардинальных изменений со стороны руководителей различных уровней в организации работы по укреплению дисциплины не произошло. В общей сложности наши работники проверили более 450 организаций, ведомств и предприятий. Выявлены факты опоздания рабочих и служащих на работу (в том числе с обеденного перерыва), нерационального использования времени в процессе рабочего дня, нарушений режима работы предприятий бытового обслуживания, торговли, рассмотрения заявлений и обращений граждан, их приема по личным вопросам, — рассказали «Р» в Комитете государственного контроля. — Зафиксированы случаи прихода на работу в состоянии алкогольного опьянения: например, двое дорожных рабочих ДРСУ № 124 Копыля не увидели в этом ничего предосудительного. Такие факты не носят системного характера, однако указывают на серьезные просчеты в работе руководителей, особенно в строительной отрасли. Кроме того, неорганизованность труда, нарушения техники безопасности отмечены на конкретных строительных объектах.

Но слабая дисциплина – бич не только стройплощадок. В этот раз в поле зрения специалистов КГК попали производственные коллективы, медицинские и образовательные учреждения, объекты торговли, жилищно-коммунального хозяйства и даже общественные организации.

Не отмечается позитивных изменений в проектных организациях и научно-исследовательских институтах: зафиксировано более 100 опозданий. Закономерно, что при такой низкой организации работы подчиненных срываются сроки выполнения договорных обязательств. Так, в «Белгипроземе» работа по 4 договорам просрочена от 5 до 57 дней.

— По-прежнему не изжиты очереди в медицинских учреждениях. Например, у закрытого кабинета отоларинголога Копыльской ЦРБ к началу приема скопилась очередь до 10 человек из-за того, что в это время врач и медицинская сестра решали иные вопросы в других кабинетах. А, например, в Слонимском государственном медицинском колледже на работе без уважительных причин отсутствовали заместители директора по учебной и воспитательной работе, 6 преподавателей, 4 лаборанта, юрисконсульт, секретарь-машинистка и заведующая отделением, — привели красноречивые факты в КГК. – Повсеместно нарушается режим работы торговых точек, пунктов приема стеклотары и вторсырья, что создает неудобства для населения, вызывая справедливые нарекания в адрес органов исполнительной власти. В Гомельской области, например, нарушили режим работы 5 из 17 проверенных пунктов приема стеклотары. На час позже открылся заготовительный пункт ГО «Белресурсы» по улице Никифорова в столице – в итоге очередь и недовольство граждан.

Нельзя поставить в пример и организации системы жилищно-коммунального хозяйства. Здесь нарушений трудовой дисциплины и внутреннего распорядка – хоть отбавляй. Скажем, в Дубненском участке Мостовского РУП ЖКХ после обеденного перерыва на рабочем месте находился лишь 1 из 6 работников. Мастер участка не владел ситуацией по выполняемым работам, даже не знал, где находятся его подчиненные. В результате из 4 объектов, на которых должны были производиться работы, специалисты трудились лишь на одном. Аналогичные факты установлены в Слонимском и Щучинском ЖКХ.

Каков итог? По всем нарушениям трудовой дисциплины на местах приняты меры, виновные понесли дисциплинарные наказания вплоть до увольнения. Но на этом мониторинг не закончится… В Беларуси в самое ближайшее время проверят дисциплину и кадровую работу на ряде предприятий промышленности и сельского хозяйства, а также работу местных властей с обращениями граждан. Об этом в конце прошлой недели заявил в Бресте глава Администрации Президента Владимир Макей.