Проблемы молодых специалистов на Гомельщине: социальная неустроенность и трудности с дополнительным образованием

03.11.2011 08:58 — Новости Общества |

Размер текста:: A; A; A

Источник материала:

Кадровая проблема для районов Гомельщины сегодня одна из основных. Ежегодно по распределению в район приезжают молодые специалисты, но, отработав положенное время, уезжают или начинают искать другую работу.

Юлия Криштапова молодой специалист, выпускница Мозырского музыкального колледжа. В Ельский район по распределению приехала в прошлом году. Приняли хорошо, помогли создать хор, который уже был отмечен несколькими дипломами районного уровня...

Между тем утверждать, что девушка останется работать в районе и дальше однозначно нельзя. Служебная комната в общежитии – это не собственная квартира, в Мозыре остались родители. Именно вот такое отсутствие “корней” на новом месте работы – одна из причин того, что молодые специалисты уезжают.

Виктория Цалка, начальник отдела по делам молодежи Ельского райисполкома:

- Закрепляем за молодыми специалистами наставников, более опытных работников, для того чтобы они как можно быстрее адаптировались на новом месте трудоустройства. В коллективных договорах на предприятиях, в учреждениях разрабатываются определённые стимулирующие доплаты для молодых специалистов.

Однако сами молодые специалисты называют и другие причины. Это и проблемы с созданием семьи, и невозможность получения в небольших городах дополнительного образования.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Загрузите последнюю версию флэш-проигрывателя.

Теги: Гомель

В блог

Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:

На вашем ресурсе это будет выглядеть так

Кадровая проблема для районов Гомельщины сегодня одна из основных. Ежегодно по распределению в район приезжают молодые специалисты, но, отработав положенное...