Едем в Колки без подколки

Источник материала:

ДЕРЕВНЯ Колки, где находится центральная усадьба хозяйства, самая что ни на есть обычная на первый взгляд. Хорошие дороги, красивый, ухоженный центр, базовые объекты соцкультбыта — одним словом, все, что должно быть в современном агрогородке. Колки к тому же — одна из самых дальних деревень в Петриковском районе: до райцентра — 60 километров, до других — и того больше. А молодежь здесь, в полесской глубинке, особенно сплоченная, активная…

В поисках главного экономиста — молодого специалиста…

— На «ульяновцев» всегда можно положиться, — предваряет мое знакомство с хозяйством начальник отдела молодежи Петриковского райисполкома Ольга Устинович. — С каким вопросом ни обратись, какое задание ни дай — все выполнят, и в срок. Там только молодых специалистов двенадцать человек. Есть свой актив, лидеры, хотя молодежный коллектив, поверьте, очень и очень разношерстный. Ибо не только по распределению приезжают сюда, а и просто — на работу по объявлению.

— Не волнуйтесь, молодой «цвет» «ульяновцев» покажем, — успокоила Ольга и уверенно переступила порог конторы. Первым на рабочем месте (а было обеденное время) мы застали главного экономиста хозяйства Олега Якубовского. Статный парень приветливо улыбнулся нам, предложил чаю.

В ряды «ульяновцев» молодой специалист вступил летом прошлого года, окончив экономический факультет Белорусской государственной сельскохозяйственной академии. Однако не так уверенно, как хотелось бы, признался Олег.

— Никогда и не мог бы подумать, что буду жить, и тем более работать, в деревне, и на Полесье, — повествует специалист. — Родом я из Копыля. На распределение принес заявку из нашего районного агросервиса, а комиссия говорит: «Вот тебе карта Беларуси, выпускник. Выбирай между хозяйствами Витебской, Могилевской и Гомельской областей». Я сразу опешил, а потом обрадовался, потому что из предложенных мне адресов хозяйств нашел Петриковский район, который относительно других «номинантов» оказался просто географически ближе к моей малой родине.

Поначалу обустроиться парню было сложно, хотя общежитие — в Колках это место в «президентском» домике — дали сразу. Да и первое время взяли работать простым бухгалтером, дабы в производственный процесс детально вникнуть. Благо старшие коллеги помогли, поднатаскали.

— С коллективом повезло: хорошие специалисты все, настоящая команда. Работать приятно, устраивает многое: зарплата, отношения с руководством, общежитие — благоустроенный домик с центральным отоплением, газом, водой. Только скучновато здесь, в селе, мне, городскому. Да еще бы в конторе нам ремонт сделать, — комментирует Олег и показывает на стены кабинета. Этим летом в конторе начала крыша протекать. «Заштопали» ее, а обои на стенах все равно отваливаются. — Но я авторитетно, как экономист, вам скажу: деньги сейчас идут на те проекты, которые уже через год-два свои дивиденды принесут: запланированы реконструкция, строительство.

Кому выгодно распределение?

КСУП «Имени Ульянова», действительно, отличается тем, что хозяйство одно из первых в районе начало реконструировать хозспособом овощехранилища. Это, например, нежилое с 1990 года общежитие, где помещение до сего года просто пустовало. Таких в КСУПе уже два — и каждый объемом в тысячу тонн.

Реконструированы помещения для содержания скота: телятник на 250 голов для малых телят от трех до шести месяцев и еще один сарай — для телят от шести месяцев и выше. (Всего, к слову, в хозяйстве — 2700 голов КРС, четвертая часть из них — дойное стадо.) Хозяйство в предвкушении строительства и новой роботизированной фермы на 600 голов. По кредитной линии для этого выделили 27 миллиардов рублей.

Олег Якубовский с легкостью оперирует статистическими данными. Можно сказать, как рыба в воде чувствует себя в море цифр.

— Участок мне поручен более чем ответственный, — говорит главный экономист. — Когда сразу пришел, думал, как отработаю — уволюсь. Сейчас вот свои планы пересматриваю…

— Распределение вообще нужно? — интересуюсь. За время беседы с Олегом в его кабинет пришли две девушки. Татьяна Заренок, юрист, и Кристина Максименко, бухгалтер, сразу же подхватили разговор. Началось оживленное обсуждение.

— Я, например, окончив юридический колледж при БГУ, сюда тоже по распределению приехала, — говорит Татьяна. — Мне, как и Олегу, ближе от дома ехать на работу было, а до Калинковичей сорок пять километров. Вот и катаюсь каждый день. Когда на рейсовом автобусе, когда на рабочем, а иногда и вовсе на молоковозе. Здесь, в хозяйстве, практика хорошая, набираюсь опыта. Параллельно получаю и высшее образование — на юрфаке БГУ, третий курс.

— Мне в отличие от коллег только в какой-то степени повезло с распределением, скорее, с его отсутствием, — вмешивается Кристина Максименко. — Вот окончила я Гомельский государственный аграрно-экономический колледж. Диплом свободный — куда хочешь, кажется, туда и иди. В Гомеле мне, дипломированному бухгалтеру, осесть оказалось сложно: везде опыт работы требуется, да и за квартиру плати. На малой родине — в Уваровичах Буда-Кошелевского района — трудоустроиться, куда хотелось бы, не вышло. В это хозяйство я приехала по объявлению в газете, потому что кадры требовались. Есть общежитие, зарплата, будет и опыт. Что еще нужно молодому специалисту? Так что распределение для выпускника — это гарантированное первое рабочее место и, соответственно, — реальный шанс получить практические навыки в профессии.

Строитель и «руплівец»

Понятно, что у каждого из ребят свое мнение. Но тем не менее сегодня они все — одна команда, молодое и мощное звено, на которое руководство хозяйства делает ставку.

— Много у нас молодежи, — комментирует директор КСУП «Имени Ульянова» Николай Верас. — Но, к сожалению, фактом остается то, что практически все уходят после отработки распределения. Надо и нам, и другим хозяйствам менять тактику: оставлять у себя специалистов, рожденных именно на этой земле, учить их за счет хозяйства, с тем чтобы молодые вернулись домой. Мы учим троих специалистов, а уже трое — агроном, ветврач, инженер — изъявили желание у нас остаться (после отработки. — Прим. авт.). Неплохой задел на будущее! Ведь и агроном, и ветврач, и инженер — костяк хозяйства. В выходные, на праздник какой, если надо домой съездить к родителям — вопросов нет. Хотя, конечно, спрос за порученный участок остается. Производство — живой организм. И если студенческая скамья чему-то не научила, мы поможем.

Николай Верас местный, из Колок. В хозяйство пришел работать в 1984 году, по окончании Краснобережского техникума в Жлобинском районе. Высшее агрономическое образование получил в Ленинградском сельскохозяйственном институте, но родное хозяйство ни на какое другое не променял, дойдя по «карьерным» ступеням до директора.

Николая Антоновича очень точно характеризует белорусское слово «руплівец»: разумно амбициозен и последователен. Перед собой и коллективом (в котором, к слову, почти две сотни человек) директор ставит задачу вырваться из золотой середины, где сейчас по показателям находится хозяйство, в уверенные лидеры.

Однако перед тем как что-то решить, предусмотрительный руководитель, добрый и терпеливый, еще много раз подумает. Молодежь любит его за это. Не зря и пример берет.

Татьяна УСКОВА, «БН»

Фото автора

Комментарий в тему

Николай ГЕЙШАЛЕВ, первый заместитель председателя Петриковского райисполкома:

— В развитии КСУП «Имени Ульянова» есть динамика, равно как и во многих других хозяйствах района. Ставку нынче делаем и на молодые кадры, и на техническое переоснащение, и на технологическое совершенство.

Например, в ноябре в СХК «Лясковичи» введена в строй роботизированная ферма на 6 роботов. В районе активно реконструируются животноводческие объекты и строятся МТФ. До конца года в КСУП «Заветы Ильича» будет сдана в эксплуатацию еще одна ферма на 720 голов, а в следующем году запланировано ввести в строй четыре МТФ.

Мы заметно укрепили кормовую базу — заготовили полуторагодичный запас травяных кормов: 41 центнер кормовых единиц на условную голову вместо прошлогодних 28 центнеров. На первом плане обеспечение кормами с высоким содержанием белка — для сбалансированного рациона кормления животных. Это очень важно, ведь отсюда и среднесуточные привесы, и поголовье скота, и увеличение продукции животноводства в целом. Производство зерна увеличилось в сравнении с прошлым годом в 1,5 раза и составило 51 тысячу тонн. Это результат технологического совершенства, а также прироста площадей под кукурузу на зерно. Собираемся увеличивать валовой сбор и посевные площади под рапс, сою, подсолнечник.

Сейчас хозяйства района — а их 13 — уже готовятся к посевной 2012 года. Очищаем и дорабатываем семена под яровой сев, накапливаем минеральные удобрения, средства защиты, горюче-смазочные материалы, ремонтируем технику. Словом, готовимся к весне.

Теги: знакомства, Гомель