Праздники в период трудового отпуска в число календарных дней отпуска не будут включаться и впредь - Старовойтов

Источник материала: БелТА

20 марта, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и внесение изменений в законодательство не планируется. Об этом заявил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на online конференции, которая проходит на сайтах БЕЛТА и министерства.

Один из респондентов обратился с вопросом, почему если государственный праздник выпадает на отпуск, то отпуск продляется, а если в течение рабочего времени госпраздник выпадает на субботу или воскресенье, то он "пропадает"? Ведь, например, в России это по-другому...

Игорь Старовойтов подчеркнул, что Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. "Прежде следует говорить о соответствии норм законодательных актов Беларуси международным стандартам, а не нормам законодательных актов других стран", - подчеркнул замминистра.

Так, согласно статье 2 Конвенции Международной организации труда №52 в ежегодный оплачиваемый отпуск не включаются официальные и традиционные праздники. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено, что государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется (статья 139 Трудового кодекса).

Обращаясь к автору вопроса, Игорь Старовойтов отметил: "Реализация вашего предложения повлечет ежегодное уменьшение годового фонда рабочего времени, что в свою очередь негативно скажется на объемах производства выпуска необходимых товаров, ритмичности производства, приведет к нарушениям режимов работы в таких сферах, как здравоохранение, транспорт, связь и др.".

В настоящее время внесение в законодательство таких изменений не планируется, резюмировал замминистра. Теги: Минск