Будущие маркетологи на практике моют батареи

Многие белорусские студенты проходят практику только формально. На предприятиях появляются лишь в первый и последний день, слушают только инструктаж по технике безопасности и подписывают необходимые бумаги. Так где же молодежи набираться опыта работы по специальности, которого требуют практически все работодатели?

Когда моя подруга, будущий экономист-маркетолог, рассказала мне о том, что на практике она мыла батареи, я опешила. Впрочем, и другие знакомые вскользь упоминали о том, какая "веселая" была у них практика.

А ведь законодательно закреплено, что производственная практика - это обязательный элемент образования. Более того, в документе четко прописано: практика нужна для непосредственного овладения будущей профессией.

Опять же по закону, вузы и ссузы должны заключать с государственными и негосударственными предприятиями договоры, в которых компании гарантируют закрепить за студентом руководителя и обеспечить необходимую занятость. При каких-либо проблемах в договоре ссылаются на Постановление Совета министров "О производственной практике студентов высших учебных заведений".

Однако в этом документе не прописаны меры ответственности сторон за ненадлежащее исполнение требований. Единственное, что указывает на то, что контроль за процессом практики существует, ст.20 гл. 2 Положения, которая гласит: "Кафедры выявляют и устраняют недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщают о них руководству вуза и организации".

Каким образом это делается, закон умалчивает. Возникает вопрос, делается ли это вообще, иначе стали бы практиканты и предприятия порой так халатно относиться к практике?

- Если что-то на практике не устраивает, - успокаивает знакомая студентка, - можно сходить в администрацию факультета и поменять место. Это делается без проблем.

Кстати говоря, пока студенты загорают, кушают мороженое или работают, их руководители практики от предприятий по закону получают прибавку к зарплате. Причем иногда руководителям платят не предприятия, а даже сами университеты.

Зачем на практику ходить?

Идеальный и, главное, правильный механизм прохождения практики выглядит так. Студент приходит на предприятие, с которым заранее договорился. Там его закрепляют за кем-то из опытных специалистов, он-то и объясняет технику безопасности, поручает задания, связанные со специальностью студента. В конце практики студент получает характеристику, написанную своим руководителем, и сам пишет отчет. Однако такая схема работает далеко не всегда.

Нынешний выпускник Гомельского государственного университета им. Ф.Скорины по специальности инженер по радиоэлектронике, проходя практику в "Белтелекоме", изучал охрану труда. Просто сам, от скуки. Интересно, как он защищал отчет по практике? Врал, получается?

- Нет, - говорит мне новоиспеченный молодой специалист. – Врать не пришлось: отчет мне нужно было писать по кое-какому прибору. На предприятии мне дали инструкцию. А что писать – дело нехитрое. Кстати, я и товарищам отчеты писал. За деньги, конечно.

А вот еще рассказ девушек-маркетологов, отучившихся в Белорусском государственном экономическом университете. На предприятиях им тонко намекнули, что видеть их там не хотят, ждут только в последний день, чтобы дать информацию для отчета:

- Мы заранее договаривались о преддипломной практике, но когда пришли, работы для нас не нашлось. Что же касается отчета, то он у нас довольно обширный, нужно указывать целый список различных параметров. К сожалению, информацию на месте "практики" нам дают не самую актуальную. При написании итоговой работы используем бизнес-планы трехлетней давности.





 

Признание о познавательной практике на Заводе измерительных приборов в Гомеле студента местного дорожно-строительного колледжа тоже вряд ли кого-то сильно удивит:

- Мы должны были чинить компьютеры, ставить операционные системы, - рассказывает техник-электроник. – Только вот возиться с нами рабочим на заводе было лень. В последний день практики я зашел, чтобы подписать отчет и дневник. Характеристику себе я тоже сам писал. Во время практики подрабатывал в другом месте.

Однако не стоит переводить стрелки только на предприятия, грозно помахивая пальцем и стыдя, мол, это вы их ничему не научили. Студенты сами часто признаются, что иногда, получив от ворот поворот, можно было разок-другой настоять. Но самим не очень хотелось тратить лишний месяц лета на такую бесполезную, казалось бы, ерунду.

- Я на кондитерской фабрике "Спартак" проходила практику, - делится будущий юрист, - Мне очень понравилось. Приветливо встретили, все рассказали и показали. Я бы с удовольствием прошла практику как положено, если бы не моя основная работа. Тем более, на фабрику ходить никто не заставлял.

Работа. Еще один камень преткновения. За практику студентам деньги получать не положено. Исключение составляют только те случаи, когда практикант еще и работает на предприятии. Поэтому летом студенты предпочитают зарабатывать деньги, а не обучаться.

Но и это еще не все. Молодые и перспективные приходят на практику каждый день, но получают формальные задания. Кому охота "отгребать" потом за некачественную работу студента?

- Сидел и переписывал разные бумажки, - сетует студент БНТУ, проходивший практику в Мингоисполкоме. – Вроде бы и престижное место практики, а за месяц только три полезных дела сделал. Боятся там студентам работу давать.

Посмотрим на проблему с другой стороны. Вот что рассказывает один из руководителей практики:

- Берём и по своей инициативе, и тех, кого направляет к нам БГУ. В последнее время по договорённости с БГУ берём студентов в основное время практики только тех, кого нам они отправляют. Никаких договоров мы не подписываем, но если студент официально проходит практику - даже могут потом какую-то копейку заплатить. Формально ответственность несёт руководитель практики, обычно я. Да, от студентов обычно больше вреда, чем пользы, нам ими заниматься некогда и не очень интересно.

Мы провели эксперимент и попытались договориться с предприятиями о формальном решении вопроса с практикой