Режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по просьбам работников с согласия профсоюзов - Минтруда

Источник материала: БелТА

18 июня, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по индивидуальным или коллективным просьбам по согласованию с профсоюзом. Об этом сообщила заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы Министерства труда и социальной защиты Елена Секержицкая сегодня на оnline конференции "Гарантии в труде и отдыхе" на сайтах БЕЛТА и министерства.

Как известно, у каждого человека - разный период самой продуктивной работы в течение суток. Как показал опрос, в связи с этим каждый третий белорус хотел бы перейти на свободный график работы. Отвечая на вопрос, насколько возможно внедрение в практику работы компаний такого графика, Елена Секержицкая пояснила, что понятие режима гибкого рабочего времени определено статьей 128 Трудового кодекса.

Согласно данной статье режим гибкого рабочего времени - это форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).

"Режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по индивидуальным или коллективным просьбам по согласованию с профсоюзом при условии, если это учитывает интересы производства, не приведет к осложнениям в работе организации, не нарушит нормальную деятельность и ритмичность производства, внешние связи", - сказала представитель министерства.-0-

БЕЛТА о новостях в стране и мире

• Появятся ли в Беларуси рождественские и майские каникулы?
• Положен ли отпуск в связи с вступлением в брак?
• Во второй половине недели в Беларуси будет под 30 градусов жары

Теги: Минск