Как живешь, заводская молодежь?

Источник материала:

На Минский электротехнический завод имени В. И. Козлова молодые люди не только приходят, но и остаются там работать, поскольку видят для себя перспективу. Корреспондент «Знаменки» побывала на предприятии и узнала, как решаются вопросы набора молодых специалистов и рабочих. Что делается для того, чтобы привлечь и закрепить молодежь.

Из 3,8 тысячи работающих на предприятии, около тысячи – молодежь до 30 лет. Примерно столько же и тех, кому от 30 до 40. Молодые ребята учатся у опытных работников, совершенствуют свои навыки и умения и становятся отличными специалистами. Немало молодежи на руководящих должностях на производстве – профессиональный рост здесь стимулируется. На предприятии многое сделано для становления коллектива, хорошего морально-психологического климата в нем.

Способности и таланты есть у каждого

– У нас работает прекрасная молодежь, инициативная, с чувством личной ответственности, – рассказал заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту Владимир Медвецкий. – Мы с ними знакомимся, когда они еще учатся в университетах, колледжах и лицеях. Студенты и учащиеся приходят к нам на практику и имеют возможность почувствовать себя частью коллектива, а мы их уже на этом этапе поощряем материально. После окончания учебы в нынешнем году к нам пришли 22 молодых специалиста с высшим образованием и 32 рабочих с профессионально-техническим образованием. Наши активисты привлекают новичков к участию в общественной жизни, ведь работа на заводе не ограничивается только производственной деятельностью. Возможностей для реализации себя предостаточно, главное – захотеть. А задача руководства завода, профсоюзной организации – создать условия для того, чтобы молодые рабочие и специалисты могли проявить свои способности и таланты, профессиональные навыки.

Помощь в строительстве жилья

На сегодня на предприятии практически нет вакансий, средняя заработная плата здесь превышает 8 млн рублей в месяц. Но для молодежи в числе первостепенных является и решение жилищного вопроса. Этому уделяется особое внимание – молодым работникам предоставляются специальные жилищные займы на строительство жилья под один процент (положение действует с 1991 года). Получить заем можно в размере до 200 млн рублей. В нынешнем году заводчанам уже выдано на строительство жилья 2,6 млрд рублей. На этом социальная поддержка не заканчивается. При рождении ребенка молодым родителям оказывается материальная помощь, причем как по линии администрации, так и по профсоюзной. Материальная помощь выделяется и ребятам, пришедшим с воинской службы. После первого года работы на заводе каждому начинают доплачивать за стаж. Практически всем нуждающимся предоставляется общежитие. За счет профсоюза приобретаются детские подарки к Новому году, билеты на новогодние представления.

Больше ярких красок

На Минском электротехническом заводе очень сильная профсоюзная организация. В профсоюзном комитете много молодых людей, создан и совет молодежи. Работники обеспечиваются бесплатными билетами в театры, на концерты и т. д. В течение нынешнего года приобретено порядка семи тысяч билетов. В том числе на хоккейные и футбольные матчи. Заводчане постоянно совершают экскурсии по достопримечательным местам Беларуси и за рубеж. Например, в этом году они побывали во Львове, Одессе, Санкт-Петербурге, совершили экскурсии по маршрутам Будапешт – Вена – Краков, Прага – Дрезден. Всего в этом году организовано 30 экскурсий.

Много всевозможных мероприятий проводит женсовет, где также самое активное участие принимают молодые работницы. Из недавних – кулинарный конкурс на лучшее приготовление блюда, конкурс «Я и мое хобби» с выставкой изделий, выполненных своими руками, и другие. Стимулом к участию в таких конкурсах является не только слава победителя, но и материальное поощрение.

За здоровый образ жизни

Предприятие имеет свой оздоровительный детский лагерь «Искра» на 184 места в смену. На заводе действует физкультурно-оздоровительный комплекс с тренажерным залом, где можно заниматься атлетической гимнастикой, фитнесом, аэробикой. Его посещают около 200 человек в неделю. Тренажерный зал есть и в заводском общежитии. Для работников арендуется бассейн СОК «Олимпийский». Поиграть в баскетбол и волейбол можно на базе подшефных школ № 108 и № 133. Заводчане этим пользуются с большим удовольствием. Для укрепления здоровья работников на предприятии делается многое, рассказал инструктор-методист по физкультур-но-оздоровительной спортивно-мас-совой работе Василий Болдушевский, который как раз и является их генератором.

Спортсменам – почет и уважение

По решению профкома на заводе создана туристическая секция. В минувшем году ее участники совершили туристские и водные походы на байдарках по Беларуси и в Карелию. Проводится круглогодичная спартакиада по 12 видам спорта. Организовываются личные соревнования по шашкам, шахматам, дартсу, настольному теннису, не входящие в рамки спартакиады. Ежегодно (уже около 20 лет) проходит осенний турнир по спортивному ориентированию с выездом на базу отдыха. Традиционно более 45 лет разыгрывается Кубок завода по футболу, проводятся легкоатлетический кросс, «Рождественский турнир» между командами ветеранов завода, молодежи и подшефной школы. Спортсмены завода – активные участники городских и республиканских соревнований. Команда достойно выступает на республиканском молодежном турслете. Среди тех, кто показывает лучшие результаты, – Елена Абухова (турсекция), Андрей Щуцкий (футбол), Анатолий Зелянин (футбол), Александр Петрович (футбол), Сергей Платковский (настольный теннис, дартс), Ольга Кузьмина (дартс), Сергей Карпенко (плавание), Андрей Евтушенко (лыжи). Спортивные победы не остаются незамеченными, ежеквартально издаются поощрительные приказы – и лучшие спортсмены получают материальное вознаграждение.

Что ж, сделать свою жизнь интересной и содержательной в состоянии каждый. При этом не важно, где ты работаешь – на заводе, в офисе, на стройке… Для этого надо проявить инициативу, не бояться трудностей, ставить для себя высокую планку и достигать результата.

Людмила ШЕСТОКОВИЧ, «ЗН», фото предоставлены Минским электротехническим заводом имени В. И. Козлова

УНП 100211261