Плечом к плечу

Источник материала:

Военнослужащие 83‑го отдельного ордена Красной Звезды инженерно-аэродромного полка выполняют задачи по предназначению одновременно в разных регионах страны.

Они ремонтируют, реконструируют, восстанавливают аэродромы, а также отдельные объекты инфраструктуры Министерства обороны, строят вертолётные площадки, дооборудуют аэродромные участки дорог, меняют покрытия на взлётно-посадочных полосах аэродромов, благоустраивают военные городки в частях сил специальных операций, а также организациях тыла Вооружённых Сил, 72 гв. ОУЦ.

При разбросанности рабочих объектов и распыленности личного состава огромную роль в эффективном выполнении задач играет сознательное соблюдение военнослужащими установленного порядка жизни и деятельности. Ясно, что одной из главных задач, возлагаемых на Офицерское собрание, является воспитание у офицеров самодисциплины и добросовестного отношения к выполнению воинского долга. Как удается добиваться высокой дисциплинированности, учитывая разбросанность подразделений по всей стране, поинтересовался я у председателя Офицерского собрания командира 83‑го отдельного ордена Красной Звезды инженерно-аэродромного полка полковника Василия Бакача.

— Офицерское собрание полка, в которое входят все офицеры части, названо лучшим в Вооруженных Силах неспроста. Дело в том, что офицерский корпус в полку сплочен. И старшие офицеры, и младшие смотрят в одном направлении. И роль Офицерского собрания в объединении офицеров для достижения одной цели огромна.

О соблюдении воинского порядка мы часто говорим на заседаниях Офицерского собрания, почти каждое завершая рассмотрением вопросов дисциплины. Мне кажется, что у наших офицеров есть понимание того, что можно делать и чего нельзя. Все в части стремятся к тому, чтобы не было негативных проявлений. И от подчиненных требуют соблюдения дисциплины. За последние годы грубых нарушений дисциплины в части не было.

И добились мы этого не за счет ежовых рукавиц, а благодаря глубокому сознательному пониманию необходимости соблюдения норм поведения в широком смысле. Старшие офицеры полка учат младших, как надо себя вести в той или иной ситуации. Понятно, что подчинение старшим и исполнительность — это аксиомы поведения, не подлежащие обсуждению. Мы также предпочитаем учиться на ошибках других. Поэтому обсуждаем негативные примеры из жизни других воинских частей, осмысливаем причины происшествий и смотрим, нет ли в нашем полку тенденций, могущих привести к подобным ситуациям. И пока этого достаточно. У нас служат образованные, умные офицеры.

Традиции преданности воинскому долгу, добросовестного исполнения служебных обязанностей и честных товарищеских отношений в коллективе передаются из поколения в поколение.

В части, безусловно, работает аттестационная комиссия. Но при назначении на должности, направлении на учебу и представлении к награждению государственными наградами учитывается мнение Офицерского собрания. Эта открытость и информированность сплетни и кулуарное недовольство убивают в зародыше.

Даже вчерашний курсант на собрании имеет такое же право голоса, что и я. И свежий взгляд лейтенантов, может быть, в чем-то наивный, на привычное, побуждает членов совета Офицерского собрания задумываться.

Если выявляются недостатки по службе, офицеру дается время на их исправление. Может быть, кто-то и хотел бы жить по старым лекалам. Только не могу припомнить, чтобы кто-то пошел против мнения Офицерского собрания. Никто не хочет становиться, мягко говоря, изгоем в коллективе. Все предпочитают изменить свои негативные привычки, подкорректировать стиль поведения. На мой взгляд, одна из главнейших задач Офицерского собрания — именно сплочение коллектива, превращение его в единый организм, что помогает эффективно решать поставленные перед полком задачи. Если нет сплоченного офицерского коллектива, он разобщен на отдельные группки, то в Офицерском собрании и смысла нет, — считает полковник Василий Бакач.

Один из самых распространенных способов сплочения коллектива — проведение традиционных офицерских ритуалов. Однако из-за специфики задач по предназначению большую часть года офицеры вместе с личным составом проводят в командировках. Одномоментно могут находиться в 10–15 местах. Подолгу не видят друг друга.

Правда, в конце года, когда все собираются в части, проводится грандиозный вечер чествования лучших военнослужащих — вначале солдат, затем офицеров, которые приходят на мероприятие с женами. Зимой Офицерские собрания и ритуалы проводятся чаще.

Авторитет председателя Офицерского собрания велик. Полковник Василий Бакач прошел все должностные ступени от замкомандира роты до командира полка. С техникой — на «ты», может отремонтировать любой механизм. Жены офицеров не боятся идти к командиру с семейно-бытовыми проблемами. Если не поможет решить, даст совет. К слову, у самого командира — трое детей. Уважают его и за справедливость: просто так не накажет. Но все знают: лодырей, болтунов и любителей на чужом горбу в рай въехать, мягко говоря, не любит.

Вовлеченность председателя Офицерского собрания в личные проблемы всех также объясняется спецификой части. Случается, что даже обыденная бытовая ситуация перерастает, особенно в сезон отпусков, в проблему. Поясню на примере. Надо заменить банковскую карточку. Если на объекте один офицер, кого оставить с личным составом? В части соблюдают нормы не только воинской, но и производственной дисциплины. Работа требует соблюдения ГОСТов и технических условий, к тому же она достаточно травмоопасная. И инструктажи по технике безопасности в подразделениях 83 оиаэп можно сравнить с подготовкой к заступлению в караул. Поэтому, чтобы дать офицеру возможность разрешить бытовую ситуацию в пункте постоянной дислокации и заодно побыть несколько дней с семьей, командир лично занимается рокировкой офицеров — переброской их с объекта на объект.

В сплоченном офицерском коллективе 83 оиаэп

высоко ценится справедливость, чувство товарищества и надежное плечо сослуживца. И когда вчерашний курсант переступает порог этой части, то сразу ощущает атмосферу настоящей офицерской дружбы без высокомерия, но и без панибратства.

Когда приходят молодые лейтенанты, их в тот же месяц отправляют на объекты, чтобы сразу почувствовали соленый вкус реальной службы в 83 оиаэп. Они цепенеют в растерянности перед массой новых обязанностей и срочных задач. Вчера офицер только получил погоны, а уже сегодня должен решать задачи в поле — инженерную теорию проверять практикой, руководить людьми и отвечать за них, проявлять инициативу и принимать самостоятельные решения. И уже к декабрю становится ясно, как проявляются его лидерские качества и организаторские способности, в каком направлении вести с ним индивидуальную работу…

Такое испытание не означает, что лейтенантов бросают на произвол судьбы. В полку принято, что более опытные офицеры помогают молодым в их профессиональном становлении, подсказывают, как поступать в сложных служебных и жизненных ситуациях, воспитывают на героических традициях полка (его история началась еще в предвоенные годы). Закрепленные за новичками кураторы из совета Офицерского собрания в ранге командиров батальонов и их заместителей помогают лейтенантам определяться с приоритетами, чтобы те стабильно держали рабочий темп, молодым офицерам ставят конкретные сроки исполнения задач, а когда что-то не получается, объясняют алгоритм дальнейших действий. Такое наставничество — еще один способ сплочения коллектива.

В прошлом месяце состоялось отчетно-выборное Офицерское собрание, на котором председателем совета вновь был избран подполковник Денис Маркачёв, заместитель командира полка по идеологической работе — начальник отделения. Майора Олега Дергауза, заместителя командира 3‑го инженерно-аэродромного батальона по идеологии, избрали членом Консультативного совета при министре обороны. Председателя товарищеского суда чести офицеров оставили прежнего — подполковника Андрея Северинчика, начальника штаба — первого заместителя командира полка.

За отчетный период деятельности Офицерского собрания (два года) почти двадцать офицеров ушли на вышестоящие должности. Майор Алексей Ковалёв по рекомендации Офицерского собрания с должности начальника вещевой службы полка поступил на командно-штабной факультет Военной академии, на котором является одним из лучших слушателей.

В прошлом году в полк пришли восемь лейтенантов. Они добросовестно и успешно исполняют свои обязанности. Лейтенант Владислав Горошко уже назначен на должность инженера 2‑го инженерно-аэродромного батальона, лейтенант Артём Калыханов стал командиром инженерно-аэродромной роты, а лейтенант Илья Добрянский — заместителем командира инженерно-аэродромной роты.

Для помощи в организации культурного отдыха и досуга, поддержания в семьях военнослужащих здоровой морально-нравственной атмосферы совет Офицерского собрания взаимодействует с женским советом части, который возглавляет Людмила Коршунова.

Идейным стержнем любого офицера является патриотизм. Как Офицерское собрание полка занимается патриотическим воспитанием — это тема отдельного материала. Но надо отметить, что совет Офицерского собрания в этой деятельности контактирует со многими общественными организациями патриотической направленности и государственными структурами.

Мои попытки выведать «горячие факты» у председателя товарищеского суда чести офицеров оказались безрезультатными. Подполковник Андрей Северинчик убежденно заявил: «Мы добиваемся того, чтобы девиз «Жизнь — Отечеству, честь — никому!» был внутренней сутью каждого офицера. Когда видим, что появляются предпосылки к нарушению Кодекса чести офицера Вооруженных Сил Республики Беларусь, то проводим профилактические беседы. Офицеры корректируют свое поведение».

К слову, красиво оформленный текст Кодекса чести висит на стене клуба Офицерского собрания. Помещение клуба хотя и небольшое, но очень уютное, обставленное добротной мягкой мебелью. Большую часть клуба занимает бильярдный стол, сражаясь за которым по вечерам, офицеры общаются на все темы. Есть в клубе телевизионная и музыкальная аппаратура, DVD-диски с патриотическими фильмами, шахматы. Есть чайный сервиз. Поражают напольные часы — трофей, вывезенный из поверженного рейха другой частью и при расформировании подаренный ею 83 оиаэп. Впечатляют и копии известных военных картин, подаренные Офицерскому собранию профессиональным художником, уже уволившимся в запас сержантом Александром Миренковым. Много выдумки и вдохновения в наглядное оформление клуба вложил сам председатель совета Офицерского собрания подполковник Денис Маркачёв: тут и информационные планшеты с иллюстрациями, и яркие высказывания прославленных полководцев об офицерском корпусе, и портреты выдающихся военачальников…

Здесь же представлены и грамоты министра обороны за хорошие показатели в смотрах-конкурсах на лучшее Офицерское собрание Вооруженных Сил. В 2008 году коллектив занял третье место, в 2013‑м — второе, по итогам прошлого года Офицерское собрание 83‑го отдельного ордена Красной Звезды инженерно-аэродромного полка признано лучшим.

Но, как говорят, победить легче, чем удержать победу. Так что у офицеров полка есть стимул к совершенствованию.

Владимир Шурховецкий, «Ваяр»,

shurkhoveckiy@mod.mil.by,

фото автора

и Евгения Довгаля