В центре внимания профсоюзов – человек труда

Источник материала:

Приближается 1 Мая – Праздник труда. В этот день принято подводить итоги, чествовать людей, достигших успехов в различных сферах деятельности, определять перспективы дальнейшей работы.  Сегодня об основных делах и событиях жизни районного объединения профсоюзов мы попросили рассказать его председателя Сергея Заричного (на снимке).

–  Сергей Иванович, 1 мая для профсоюзов не только «профессиональный» праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему Празднику труда?

– В Октябрьское районное объединение профсоюзов входят 59 первичных профсоюзных организаций, 3 цеховых профсоюзных организации и 7 профгрупп, которые объединяют в своих рядах почти 4800 работников.

В районе заключены соглашение между Октябрьским районным исполнительным комитетом, нанимателями (руководителями учреждений, организаций, предприятий) Октябрьского района и районным объединением организаций профсоюзов на 2017-2019 годы и два отраслевых соглашения, охватывающих организации сельского хозяйства и образования.

Коллективно-договорные отношения действуют во всех профсоюзных организациях, благодаря которым обеспечена дополнительная социальная защита почти пяти тысячам работников и ветеранов труда района.

Помимо материальных стимулов добросовестного труда, профсоюзные организации много внимания уделяют спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работе.

– Что является главным в работе профсоюзов?

– Конечно же, защита интересов человека труда. Профсоюзы разработали и внесли на рассмотрение правительству более 40 предложений по дополнениям в проект закона по изменению Трудового кодекса. Например, это предложение об ограничении неполного рабочего дня. ФПБ предлагает, чтобы при изменении существенных условий труда устанавливался неполный рабочий день продолжительностью не менее половины его обычной длительности.  Еще одно предложение – продлевать или перезаключать контракты с добросовестными работниками на максимально длительный срок либо переводить их на бессрочный трудовой договор с сохранением всех социальных и материальных гарантий. Такая норма сегодня включена в качестве рекомендательной в Генеральное соглашение, в ряд отраслевых соглашений и многие коллективные договоры. Но для того, чтобы она применялась повсеместно, считаем необходимым закрепить ее в Трудовом кодексе.

– С мая прошлого года ФПБ проводит так называемый «народный» мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. Расскажите о результатах этой работы.

–  Наша главная задача – не просто отследить уровень цен, а сопоставить полученные данные с уровнем доходов людей. Мы анализируем реальные цены в реальных магазинах и сопоставляем их с теми доходами, которые получают люди. Мониторинг цен на питание на данный момент проводится по всем районам и 10 городам областного подчинения, то есть в 137 территориальных единицах, в 274 магазинах по 98 товарным позициям. 

Мы обратили внимание на то, что средний индекс потребительских цен на товары по району за январь-март 2018 года по отношению к аналогичному периоду 2017 года сложился на уровне 102,8%, а номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников составила 121%. Вместе с тем ее величина все еще небольшая – всего 609 рублей (в том числе за март –  629,2 рубля). У нас 19-е место среди районов Гомельской области.

–  В сентябре 2017 года подписано соглашение о взаимодействии ФПБ с Генеральной прокуратурой Республики Беларусь. Как это сотрудничество работает?

–  Основное направление работы сегодня – это проведение совместных правовых приемов, которые проходят во всех городах страны каждый последний четверг месяца. Только за прошлый год по стране на таких приемах побывали порядка четырех тысяч человек. У нас в районе от юристов ФПБ и прокуратуры правовую помощь получили 87 работников.

ФПБ и прокуратура также обсуждали вопрос привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. При выявлении контролирующими органами нарушений сначала его привлекают к административной ответственности (в случае виновности), а затем наниматель взыскивает с работника в судебном порядке штраф, возложенный на юридическое лицо контролирующими органами. Для решения проблемы Национальный совет по трудовым и социальным вопросам направил обращение в Верховный суд с предложением пересмотреть сложившуюся судебную практику взыскания штрафов с работников.  Только за 2017 год профсоюзные юристы через суды восстановили на рабочих местах 86 незаконно уволенных граждан и вернули работникам незаконно удержанные или невыплаченные денежные средства на сумму более 1,5 миллиона долларов в эквиваленте.  Еще об одном направлении работы ФПБ и Генпрокуратура договорились на одной из последних встреч – это мониторинг своевременности выплаты зарплаты.

–  Буквально на днях отмечался Всемирный день охраны труда. Что профсоюзы делают в этом направлении?

– Вопросы охраны труда – одна из основ деятельности профсоюзов. За прошлый год проведено свыше 8 тысяч проверок, выявлено более 64 тысяч нарушений требований законодательства об охране труда, в том числе у нас в районе – 48 и 475 соответственно. Технические инспекторы труда ФПБ принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве. В 2017 году проведено 398 таких расследований.

В марте рейдовой группой технической инспекции ФПБ были изучены вопросы соблюдения законодательства об охране труда в 16 организациях Октябрьского района, в том числе при подготовке к посевным работам – в шести предприятиях АПК, выявлено136 нарушений законодательства об охране труда, запрещена эксплуатация двух единиц травмоопасного оборудования.

Да, наниматели стараются обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, однако назвать ситуацию идеальной тоже нельзя. Среди основных нарушений – отсутствие у работников средств индивидуальной защиты и спецодежды, нарушение правил охраны труда при обслуживании и ремонте техники. Выявлены также предприятия, где не проводятся предрейсовые и послерейсовые медосвидетельствования, не функционируют санитарно-бытовые помещения. Кроме того, в четырех организациях имеются вакансии инженеров по охране труда. По результатам проведенных мониторингов нанимателям выдаются рекомендации по устранению нарушений. О выполнении рекомендаций они обязаны информировать в установленные сроки.

– Сергей Иванович, Ваши пожелания жителям района по случаю наступающего праздника, в котором самое непосредственное участие традиционно примут и профсоюзные активисты.

– Пусть в каждый трудовой коллектив, в каждый дом Первомай принесет добро и радость, здоровье и благополучие! И пусть именно человек труда ныне и всегда остается главным героем нашей жизни!

Беседовала Елена СТАРИНОВИЧ. Фото автора.