Что будет с досрочными пенсиями?

Источник материала:

НАШИ ПЕРСПЕКТИВЫ

Что будет с досрочными пенсиями?

В БЕЛАРУСИ хотят высвободить досрочные пенсии из общей пенсионной системы. Наше законодательство предусматривает более 20 оснований для досрочного выхода на пенсию. Сегодня каждый пятый "новый" пенсионер получает пенсию по льготным основаниям. С 1990 года доля пенсионеров-"досрочников" в общей численности "новых" пенсионеров выросла более чем в три раза. Разумеется, досрочные пенсии ложатся бременем на всю пенсионную систему, влияют на общий уровнь пенсий.

МИНИСТЕРСТВО труда и социальной защиты готовит законопроект о профессиональных пенсиях. В систему профессионального пенсионного страхования планируется заложить несколько важных принципов. Во-первых, работодатель будет нести ответственность за раннее снижение трудоспособности работника. За каждого работника, занятого в особых условиях труда, работодателю придется уплачивать взносы. Реформа не освобождает государство от своих обязанностей. За счет нанимателей будет покрываться только досрочный выход на пенсию, т.е. до общепринятого пенсионного возраста. При достижении обычного пенсионного порога пенсию станет выплачивать Фонд соцзащиты.

Размер профессиональной пенсии предполагается рассчитывать в зависимости от суммы целевых страховых взносов, которые платил работодатель. Доходы от инвестирования взносов будут также учитываться. Тарифы планируется устанавливать дифференцированные - в зависимости от категории застрахованных работников, продолжительности профессионального стажа и досрочного пенсионного периода. Основания для предоставления досрочных пенсий предполагается сохранить. Специалисты Минтруда и соцзащиты обещают, что стаж в особых условиях труда, накопленный до вступления нового закона, будет учитываться.

Для работодателя - бесплатно

В НАСТОЯЩЕЕ время для работодателя досрочные пенсии - практически бесплатные. Из общей пенсионной системы он получает своего рода субсидии по оплате пенсионных льгот работникам, которые были заняты на вредных производствах. В 2004 году более 150 млрд. рублей ушло на выплату этих субсидий. Многие работодатели заинтересованы в том, чтобы условия труда "подтянуть" под профессию, включенную в "льготный список", чтобы условия труда оставались вредными. Новая же система профессионального пенсионного страхования будет стимулировать работодателя улучшать условия труда работников, модернизовать производства.

СПРАВКА "АиФ"

Профессиональные (досрочные) пенсии сегодня назначаются на 5-10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста (а у некоторых категорий работников, например, шахтеров, эта возрастная планка еще ниже). Сегодня эти пенсии выплачиваются за счет общих отчислений обязательных страховых взносов всех нанимателей.