За хорошую работу директоров белорусских предприятий будут вознаграждать материально

Источник материала:

  Подготовлены два проекта указов президента о материальном стимулировании директоров предприятий. Об этом, по информации пресс-службы правительства, сообщил первый вице-премьер Владимир Семашко 20 февраля на заседании Республиканской ассоциации предприятий промышленности, пишет БелаПАН.

Один из указов касается системы стимулирования для директоров предприятий в размере до 5% фонда заработной платы. Воспользоваться таким стимулом пока смогут не более 10% предприятий. "Пока мы не можем дать всем сестрам по серьгам", — отметил В.Семашко. Речь идет только о тех директорах, предприятия которых выполняют и перевыполняют прогнозные показатели.

Еще один документ будет направлен на установление дополнительных окладов по итогам года, а также на повышение коэффициента к заработной плате директора. В.Семашко сообщил, что по решению министра такой коэффициент может быть увеличен до 5. Такой уровень зарплат имеют пока немногие директора, отметил первый вице-премьер.

В.Семашко поддержал предложения промышленников о защите прав руководителей предприятий после прекращения ими трудовой деятельности, а также об улучшении их пенсионного обеспечения.

"Надо беречь наших директоров, очередь на эту должность у нас не стоит, — сказал В.Семашко. — Толковых директоров сегодня охотно приглашают на работу в Россию, и там платят им на порядок выше, чем у нас. Сегодня проблема подобрать хорошего директора, а стимулов у них пока меньше, чем обязанностей".

По словам В.Семашко, он докладывал об этой проблеме президенту и встретил понимание с его стороны. "Поэтому нам надо подумать о пенсионном обеспечении на первых порах хотя бы тех руководителей, которые входят в кадровый реестр президента", — заявил первый вице-премьер. Речь идет о руководителях крупнейших промышленных предприятий, таких как МТЗ, МАЗ, "Нафтан".

19 февраля указом президента 58-летний В.Семашко был награжден орденом Почета.