Главная
Гороскопы
На вопросы читателей «Комсомолки» отвечает адвокат Ирина СергиенкоЗаставляют работать сутками да еще и штрафуют!
Я работаю сутками, и начальство выпустило приказ, по которому мы не имеем права на отдых и сон, за невыполнение которого нас штрафуют на 70 процентов... А как по закону, имеем мы право в течение суток на отдых и на сон?
Наталья Низовцева.
Конечно, имеете! А как может быть иначе? Даже машина, агрегат какой-нибудь «устает» работать непрерывно в течение 24 часов и может дать сбой. Что уж говорить о человеке! Перерывы в течение рабочего дня (смены) установлены статьей 107 Трудового кодекса РФ как один из видов времени отдыха.
По закону в течение рабочего дня (смены) работнику должны предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью (не более двух часов и не менее 30 минут), который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Предоставляться он должен, как правило, через четыре часа после начала работы. Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем определяется время начала и окончания перерыва.
Что же касается штрафов, то у вас они незаконные, и вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Во всяком случае, сначала напомните вашему руководству о том, что закон должны соблюдать все, и кому-то может сильно не поздоровиться за подобное наказание рублем.
Что делать, если вынуждают уволиться по собственному?
В организации, в которой я работал долгие годы, сменился руководитель. Пришел безграмотный хам, который насаждает кругом свою политику и расставляет своих людей. Не считаю для себя возможным продолжать работать под началом человека, который не знает специфики нашей работы. Написал заявление по собственному и поставил дату. В кадрах говорят, что вряд ли такое заявление начальник подпишет, просят, чтобы я переписал по форме - по собственному желанию. Где-нибудь записано, как я должен писать заявление об уходе?
Илья Павлович, инженер.
Не существует определенной формы, по которой работник должен написать подобное заявление. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если, конечно, для определенной категории работников Трудовым кодексом или федеральным законом не установлен иной срок.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении двухнедельного срока после подачи заявления вы имеете право прекратить работу.
Ваши вопросы вы можете прислать письмом, задать по телефону (495) 961-33-33 для абонента «Ваш адвокат» или отправить по электронной почте - advokat@kp.ru
Архив рубрики - http://law.kp.ru
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
|
|
Все новости Беларуси и мира на портале news.21.by. Последние новости Беларуси, новости России и новости мира стали еще доступнее. Нашим посетителям нет нужды просматривать ежедневно различные ресурсы новостей в поисках последних новостей Беларуси и мира, достаточно лишь постоянно просматривать наш сайт новостей. Здесь присутствуют основные разделы новостей Беларуси и мира, это новости Беларуси, новости политики, последние новости экономики, новости общества, новости мира, последние новости Hi-Tech, новости культуры, новости спорта и последние новости авто. Также вы можете оформить электронную подписку на новости, которые интересны именно вам. Таким способом вы сможете постоянно оставаться в курсе последних новостей Беларуси и мира. Подписку можно сделать по интересующим вас темам новостей.
Последние новости Беларуси на портале news.21.by являются действительно последними, так как новости здесь появляются постоянно, более 1000 свежих новостей каждый день.