В Беларуси целесообразно удлинить дородовой отпуск - мнение специалиста

Источник материала: БелТА

В Беларуси целесообразно рассмотреть возможность увеличения продолжительности отпуска по беременности и родам. Такое мнение в беседе с корреспондентом БЕЛТА высказала заместитель начальника главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Татьяна Шеметовец.

По ее словам, предоставление женщинам более длительных отпусков положительно скажется на здоровье мам и малышей. Это приведет к увеличению количества нормальных родов и, следовательно, к сокращению числа удлиненных послеродовых отпусков, которые предоставляются в случае осложненных родов.

"Причем введение такой меры поддержки не повлечет больших финансовых расходов, - уверена Татьяна Шеметовец. - Более того, денежные средства будут сэкономлены за счет уменьшения расходов на выхаживание недоношенных детей, сокращения количества больничных, выдаваемых беременным женщинам в случае увеличения продолжительности дородового отпуска, а также улучшения здоровья беременных и новорожденных".

В Беларуси женщины, как принято говорить, уходят в декрет с 30 недель беременности. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за 126 календарных дней. Жительницам регионов с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше это пособие выплачивается за период 146 календарных дней (они покидают рабочее место на 3 недели раньше - в 27 недель беременности). В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам выплачивается за 140 календарных дней, в чернобыльских районах - за 160 календарных дней.

Кстати, в России продолжительность дородового отпуска больше, чем в нашей стране. Женщина уходит в декрет за 70 календарных дней до родов (если будущая мама ожидает появления на свет близнецов, то дородовой отпуск еще длиннее - 84 календарных дня). После родов мамочкам полагается пособие за 70 календарных дней, в случае осложненных родов - за 86, а при рождении двух или более детей - за 110 календарных дней. Таким образом, в России продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, при осложненных родах - 156 дней, при многоплодной беременности и рождении двух и более детей - 194 календарных дня.