В каких случаях начальник может уволить по статье?

26.08.2009 10:21 — |

Размер текста:: A; A; A

Источник материала:

Начальник угрожает уволить меня по статье. В каком случае он сможет это сделать?

Женя. Минск.

Наиболее простые случаи, когда работника можно уволить по инициативе нанимателя, это:

- систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка (если к работнику уже применялись меры дисциплинарного взыскания);

- прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

Ссылки по теме «Беларусь: Спроси у Комсомолки»Ссылки по теме «Беларусь: Спроси у Комсомолки» Что делать, если после выхода из декрета должность занята Как посмотреть счета за квартиру в Интернете? Как белорусу получить испанскую визу? В каких случаях начальник может уволить по статье? Правда ли, что путевки в Турцию подорожали? Как самому сделать на даче скважину c чистой водой Афиша «Славянского базара» в Витебске В Минске сегодня перестанут ходить трамваи в Зеленый Луг Где получить помощь для подготовки детей к школе? Все, что вы хотели узнать о крещении детей, венчании в церкви и других таинствах

Вcе ссылки по теме «Беларусь: Спроси у Комсомолки»