Работу можно найти и во время кризиса!

Источник материала:

- Это топ-персонал, руководители среднего звена, специалисты по маркетингу, - рассказали в кадровом агентстве «Секрет успеха». - Сегодня для этих людей, как правило, главный критерий - стабильность компании, а не карьерный рост и высокая зарплата. Они готовы получать меньше (запрашиваемый уровень зарплаты снизился на 20 - 30%), но чувствовать себя более защищенными. Очень много освободилось руководителей компаний. И, наверное, для них будет сложнее всего найти работу. Специалистам трудоустроиться будет проще.

Если вы тоже остались без работы, не падайте духом. Найти работу можно. Даже во время кризиса! Даже если это будет нелегко. И кто знает, может, она окажется даже лучше, чем предыдущая.

Новые вакансии по-прежнему появляются

Поиск работы можно начать, например, с кадрового агентства. Не волнуйтесь: платить за это не нужно. Если вас возьмут на работу, услуги агентства оплатит работодатель.

- Заявок от компаний, которые ищут новых сотрудников, стало меньше, некоторые проекты замораживаются на неопределенное время, но активность есть: мы по-прежнему получаем заявки от компаний, которым нужны квалифицированные сотрудники. Например, специалисты по финансам, бухгалтеры, экономисты, офисный персонал, технические специалисты, специалисты по продажам, - говорят в кадровом агентстве.

И дают банальный совет: учите английский!

- У нас была прекрасная вакансия в хорошей компании, требовался бухгалтер со знанием английского языка. И получилось так, что бухгалтеров, ищущих работу, оказалось много, но английского они не знали, и шанс найти хорошую работу для них был упущен.

К «вечным» вакансиям (то есть востребованным всегда) специалисты также относят строительные, инженерные специальности и менеджеров по продажам продуктов питания.

Работу можно найти в другом городе

Если в Минске найти работу не получается, попробуйте присмотреться к другим городам. Например, к областным центрам.

- Есть большие иностранные производственные компании, которые расположены вне столицы, - говорят в кадровом агентстве. - В последнее время мы обратили внимание на то, что многие минские специалисты готовы переезжать в другие города, регионы и там работать на каких-то проектах. Это их уже не смущает. Если есть вакансия, они согласны переехать. Такого раньше практически не было!

Кстати, переезд может помочь решить еще одну проблему, жилищную: если своей квартиры в Минске у вас нет и вам приходится снимать жилье, то, например, в Бресте или Гродно платить за аренду придется гораздо меньше. А когда ситуация улучшится (все-таки все кризисы проходят!), можно будет снова вернуться в Минск.  

Зайдите на сайты крупных компаний

Поискать работу можно и в Интернете. Начнем с того, что у каждой уважающей себя компании сегодня есть свой сайт. А там часто можно встретить раздел «вакансии». Составьте список компаний, в которых вы хотели и могли бы работать, найдите в Интернете их странички и посмотрите: вдруг они ищут именно вас?  

Изучите сайты по трудоустройству

А для кого-то облегчить поиск работы помогут сайты по трудоустройству. Вот некоторые из них:

- www.jobs.tut.by

- www.rabota.by

- www.job.kosht.com

- www.job.gandliar.com

- www.trud.by

- job.minsk-in.net (сайт по поиску работы в Минске)

Поискать работу можно и в столичной службе занятости, на сайте minsk.gov.by/rabota.

ЕСТЬ ВОПРОС

Стоит ли искать новую работу, если зарплату урезают?

- О массовых сокращениях в Минске речь не идет, но во многих компаниях работникам стали уменьшать зарплаты, - рассказали в одном из минских кадровых агентств. - Например, на некоторых предприятиях с нового года людям сообщили о новых условиях работы: зарплата урезается на 10% или на 20%. Такие люди к нам обращаются в поисках новой работы, но мы, со своей стороны, иногда рекомендуем не менять работу сейчас, а переждать это трудное время на старом месте. Мы объясняем: сейчас почти везде такая ситуация. И навряд ли сегодня вы найдете такую работу, где вам будут платить огромную зарплату. Есть временные сложности, и сейчас не самое лучшее время что-то менять. Стоит с пониманием отнестись к этой ситуации и поддержать свою компанию, своего руководителя, быть вместе не только в лучшие времена, но и в такой сложный период, как сейчас.

Вместе с тем специалисты отмечают: если желание поменять работу зрело давно и человек понимает свою ценность на рынке труда, а его зарплата явно занижена, в такой ситуации действительно нужно что-то менять. Нужно двигаться, а не стоять на месте.

КСТАТИ  

Понятие «хорошо оплачиваемая работа» изменилось. Теперь в компаниях, которые ищут новых сотрудников, предлагают зарплату на 10 - 20% ниже, чем в прошлом году.