В Беларуси Минтруда будет определять критерии массового высвобождения работников

Как пояснили агентству в Федерации профсоюзов Беларуси, ранее критерии массового высвобождения работников определялись в соответствии с трехсторонним соглашении госорганов, профсоюзов и нанимателей и закреплялись постановлением Минтруда и соцзащиты. Действующее постановление о критериях массового высвобождения работников было принято в 1995 году.

Так, в соответствии с документом, при общей численности работающих на предприятии до 1 тыс. человек массовым высвобождением считается сокращение до 20% от среднесписочной численности работников. На предприятиях численностью от 1 тыс. до 2 тыс. человек массовым высвобождением считается сокращение на 15% за месяц, с численностью работающих от 2 тыс. до 5 тыс. - 15% за месяц, с численностью более 5 тыс. человек - 5% в течение 2 месяцев.

В региональном разрезе установлены следующие критерии массового высвобождения: в г.Минске - 1% от списочной численности за 1 месяц, в областных центрах - 1,5%, в районных - 2% за месяц.

В Федерации считают данные параметры крайне высокими и рассчитывают на их ужесточение по согласованию с профсоюзами.