За два дня и никак не позже

Источник материала:

Несвоевременная выплата отпускных грозит нанимателю серьезными штрафами

Более тысячи человек более чем из пятидесяти районов Беларуси уже получили квалифицированные ответы на свои вопросы в области трудового законодательства во время проведения совместной акции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и газеты «Рэспублiка» «Выездная приемная». На этот раз она проходила на Брестчине – прием жителей Жабинковского, Пружанского и Березовского районов вела заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Ирина ШИЛЯЕВА, помогали ей заместитель директора Белорусского протезно-ортопедического восстановительного центра Татьяна САМУЙЛИК и начальник управления по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома Анатолий ЮК.

— За прошлый рабочий год меня однажды лишили премии на 50 процентов. В результате контракт со мной продлили всего на год. Между тем в нашем коллективном трудовом договоре сказано, что с работниками, добросовестно выполняющими свои профессиональные обязанности, не нарушающими трудовую и исполнительскую дисциплину, контракты заключаются на три года, а с высококвалифицированными работниками – на пять лет. Правомерны ли действия нанимателя? – интересовался Кирилл С.

— Лишение премии не обязательно является результатом нарушения трудовой и исполнительской дисциплины и не считается дисциплинарной провинностью, — объяснила Ирина Шиляева. – Так что если именно лишение премии стало причиной уменьшения срока действия контракта, есть все предпосылки для обращения в комиссию по трудовым спорам организации, в которой вы работаете. Если решение комиссии вас не устроит, на протяжении десяти дней можно будет обратиться в суд.

— Я понимаю, что лето – самое напряженное время в сельском хозяйстве. Работать зачастую доводится и по выходным, приходить на работу раньше, уходить позже… Существуют ли ограничения длительности рабочего дня в страду? – интересовался работник одного из СПК Н.

— Как правило, в сельхозпредприятиях практикуется суммированный учет рабочего времени – за месяц, полгода или год. И если переработка в целом за эти учетные периоды превышает норму, сверхурочные должны или оплачиваться в двойном размере, или компенсироваться отгулами в другое время, — ответила Ирина Шиляева. – Но в любом случае продолжительность рабочего дня не должна превышать двенадцати часов.

В семье Кузнецовых трое детей, но старшей дочке уже 22 года. Считается ли такая семья многодетной?

Оказалось, нет. Многодетной считается семья, в которой воспитывается трое или больше детей до восемнадцати лет.

— Кто и в каких случаях должен оплачивать инвалидам технические средства реабилитации? – спрашивал Игорь Владимирович из Пружан.

— Сейчас действует такой порядок: инвалиды первой и второй групп по причине общего заболевания получают необходимые средства реабилитации бесплатно, инвалиды третьей группы – за свой счет, — рассказала Татьяна Самуйлик. – Однако если речь идет о работниках, которые получили инвалидность вследствие производственной травмы, то средства реабилитации оплачивает Белгосстрах.

Пенсионер Алексей Аскирко еще в советское время отработал 15 лет в условиях Крайнего Севера, где стаж шел год за полтора. А как дело обстоит сегодня? – интересовался он.

— В Беларуси нет таких районов, следовательно, льготного зачета стажа наше законодательство не предусматривает, — ответил Анатолий Юк. – Но есть случаи, когда «северные» льготы все же действуют. Это происходит в случае, если пенсионер решает получать часть пенсии в России – за время работы на ее территории. Но только при условии, что работа эта осуществлялась в период после 13 марта 1992 года.

С 1986 года Татьяна Васильевна работает дояркой. Имеет право на льготную пенсию, однако подтверждение о выполнении норм содержания животных за пять лет не сохранилось. Женщина спрашивала, каким образом в этом случае она может оформить досрочную пенсию.

— В самом деле, кроме необходимого стажа, обязательным условием оформления досрочной пенсии доярке является подтверждение выполнения норм обслуживания животных, — подчеркнул Анатолий Юк. – Но если эти документы не сохранились по вине предприятия, вам следует обратиться в суд.

— У меня в контракте указано, что отпускные выдаются за день до отпуска, верно ли это? Что вообще обязательно должно быть указано в контракте? – интересовался Г. П. из Пружан.

— В контракте обязательно должна быть указана дата выплаты заработной платы, конкретный размер тарифной ставки или оклада, а также дополнительные стимулы – повышение к тарифной ставке или окладу до 50 процентов и дополнительные дни к отпуску. А вот делать запись о том, что работнику будет выплачиваться аванс, совсем не обязательно, – говорит Ирина Шиляева. – Что касается записи в контракте о том, что выплата отпускных производится за день до начала отпуска, то это нарушение трудового законодательства. Отпускные необходимо выплатить как минимум за два дня, в противном случае нанимателю грозит штраф в размере от 4 до 20 базовых величин.

— Может ли человек, которому установлена третья группа инвалидности и рекомендовано работать не более чем на 0,75 ставки, трудиться по совместительству? – интересовалась Татьяна Матвиенко из Пружан.

— Главное условие, чтобы общая его занятость не превышала установленные врачами требования – 0,75 ставки, — ответила Ирина Шиляева.